职业经理人考试
多选题企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。A思想B心理C身体D行为
题目
多选题
企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。
A
思想
B
心理
C
身体
D
行为
参考答案和解析
正确答案：
A,B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第2题：
1．所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）
答案：对
解析：
第3题：
()主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用,一般而言,企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。
A.协调功能
B.导向功能
C.约束功能
D.区分功能
E.以上答案都不对
参考答案：C
第4题：
企业文化在企业管理中有（）。
- A、导向作用
- B、约束作用
- C、规范作用
- D、激励作用
正确答案:A,B,D
第5题：
企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。
- A、思想
- B、心理
- C、身体
- D、行为
正确答案:A,B,D
第6题：
企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（ ）作用的结果。
A.凝聚
B.约束
C.激励
D.竞争力
B.约束
C.激励
D.竞争力
答案：B
解析：
第7题：
经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
A“硬性”
B“软性”
C“规范”
D“制度”
B
略
第8题：
企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()
参考答案：对
第9题：
所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
正确答案:正确
第10题：
企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。
- A、导向功能
- B、激励功能
- C、约束功能
- D、渗透功能
正确答案:C