国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中,“打造卓越团队”是提升(),以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。
第1题:
第2题:
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确,要塑造与具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业相匹配,理念先进、()、广受尊重、积淀深厚的世界一流“国家电网”品牌。
第3题:
如何理解“十三五”规划中提出的“五大发展理念”?
第4题:
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持(),整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。
第5题:
国家电网有限公司以公司()为重点,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。
第6题:
第7题:
长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署,要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要围绕(),滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。
第10题:
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “追求卓越品质”是提高文化自觉,增强文化自信,传承思想根脉和文化基因,弘扬企业精 神,践行公司核心价值观,不断追求卓越境界,争做()。