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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
题目
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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第1题：
国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分，处分种类为（）。
- A、警告
- B、记过
- C、降（职）级、撤职
- D、留用察看
- E、解除劳动合同
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。
- A、记大过
- B、降级（降职）
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:D
第3题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是（）。
- A、处分期3年
- B、处分期1至2年
- C、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
- D、处分期内，正常发放工资
- E、处分期内，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
正确答案:B,C,E
第4题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
正确答案:错误
第5题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
- A、从事原岗位工作
- B、提职、晋岗
- C、提高薪酬和其他待遇
- D、给予各类奖励
正确答案:A
第6题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理？（）
- A、通报批评
- B、调整岗位
- C、诫勉谈话
- D、留用察看
正确答案:D
第7题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。
正确答案:错误
第8题：
《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
正确答案: 给予罚款额度为上年度工资总额40%。
第9题：
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生四级人身事件，对主要责任者给予记过至留用察看两年处分。
正确答案:错误
第10题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。
- A、依法合规
- B、奖惩分明
- C、公平公正
- D、公开透明
正确答案:A,B,C