根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
第1题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予记过处分。
第2题:
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成()影响,给予记过处分。
第3题:
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理?()
第4题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,违规违纪人员有下列情形之一的,应从重惩处:();其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
第5题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,对正常工作造成重大及以上影响,或给企业造成重大及以上经济损失的,对于直接责任人();对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予()处分。
第6题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
第7题:
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予()处分。
第8题:
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予留用察看处分或()。
第9题:
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,工作时间饮酒、赌博、打架斗殴,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予()处分。
第10题:
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的发生此项行为的,给予()处分,经批评教育仍不改正的,给予()处分。