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培训项目评估按照评估主体分类，可分为（）评估、（）评估、培训管理者评估、专家组评估。
题目
培训项目评估按照评估主体分类，可分为（）评估、（）评估、培训管理者评估、专家组评估。
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相似问题和答案
第1题：
培训前评估的内容包括（ ）。
A.培训需求整体评估
B.培训对象知识、技能和工作态度评估
C.培训对象工作成效及行为评估
D.培训计划评估
E.保证培训活动按照计划进行
B.培训对象知识、技能和工作态度评估
C.培训对象工作成效及行为评估
D.培训计划评估
E.保证培训活动按照计划进行
答案：A,B,C,D
解析：
培训前的评估内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。
第2题：
对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）
A.使管理者知道评估方案已提供并实施
B.决定该培训项目是否交由评估者评估
C.就项目的继续还是中止作出正确决策
D.确定培训项目是否需要作出改进
E.了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
B.决定该培训项目是否交由评估者评估
C.就项目的继续还是中止作出正确决策
D.确定培训项目是否需要作出改进
E.了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
答案：B,E
解析：
可行性分析包括两个方面：一是决定该培训项目是否交由评估者评估；二是了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础。
第3题：
衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:
A、学习评估
B、反应评估
C、行为评估
D、结果评估
参考答案：B
第4题：
设计培训评估方案需要（）。
- A、确定培训计划
- B、明确评估主体
- C、弄清评估对象
- D、规定评估层次
- E、选择评估工其
正确答案:B,C,D,E
第5题：
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
- A、以学员为主体的评估方案
- B、以培训组织单位为主体的评估方案
- C、诊断性评估方案
- D、形成性评估方案
- E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
正确答案:A,B,E
第6题：
培训前评估的内容包括()。
A:培训需求整体评估
B:培训对象知识、技能和工作态度评估
C:培训对象工作成效及行为评估
D:培训计划评估
E:保证培训活动按照计划进行
B:培训对象知识、技能和工作态度评估
C:培训对象工作成效及行为评估
D:培训计划评估
E:保证培训活动按照计划进行
答案：A,B,C,D
解析：
培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估；培训对象的知识、技能和工作态度评估；培训对象的工作成效及行为评估；培训计划的评估。
第7题：
以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）
- A、建设性评估
- B、形成性评估
- C、总结性评估
- D、培训后评估
正确答案:A
第8题：
对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）。
A：使管理者知道评估方案已提供并实施
B：决定该培训项目是否交由评估者评估
C：就项目的继续还是中止作出正确决策
D：确定培训项目是否需要作出改进
E：了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
B：决定该培训项目是否交由评估者评估
C：就项目的继续还是中止作出正确决策
D：确定培训项目是否需要作出改进
E：了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
答案：B,E
解析：
在进行对培训项目的评估开始之前，要确定评估是否有价值，评估是否有必要进行，这一过程可以有效地防止不必要的浪费。可行性分析包括两个方面：①决定培训项目是否交由评估者评估；②了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础。ACD项均是对评估的目的进行的分析。
第9题：
培训前期评估包括（）几个环节。
- A、培训课程开发评估
- B、培训效果评估
- C、培训需求整体评估
- D、培训方案设计评估
- E、培训教师评估
正确答案:C,D
第10题：
评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。
- A、绩效评估
- B、反应评估
- C、学习评估
- D、行为评估
- E、结果评估
正确答案:B,C,D,E