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各单位已有的规章制度应当予废止的情形包括()。A、规章制度所依据的主要法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已被废止B、通用制度颁布C、因特定事项制定的规章制度已执行完毕,或者因情势变迁,不再开展此项工作和管理业务,无继续施行必要D、同一事项已被新的规章制度取代

题目

各单位已有的规章制度应当予废止的情形包括()。

  • A、规章制度所依据的主要法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已被废止
  • B、通用制度颁布
  • C、因特定事项制定的规章制度已执行完毕,或者因情势变迁,不再开展此项工作和管理业务,无继续施行必要
  • D、同一事项已被新的规章制度取代
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第1题:

关于制度废止的情形,下列说法不正确的是( )

A.严重阻碍业务发展的

B.已被新的规章制度替代的

C.因国家经济、金融政策发生变化,不应继续施行的

D.因法律、规则、准则、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止,导致规章制度与上述文件发生一般性抵触的


正确答案:D

第2题:

按照《规章制度管理基本规范》(农银规章[2009]1号)的规定,制度修订的情形包括:( )

A.因法律、规则、准则、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止,导致规章制度与上述文件发生根本抵触的。

B.因国家经济、金融政策发生变化或业务发展变化,有必要增减或变更相关内容的。

C.两个以上规章制度对同一事项规定不一致的。

D.规章制度评价结果显示需要修订的。


正确答案:BCD

第3题:

对已设定的行政许可,设定机关认为通过市场竞争机制能够有效调节的,应当对设定该行政许可的规定及时修改或者废止。( )


参考答案:正确

第4题:

应当修订已有规章制度的情形包括()。

  • A、有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改,单位的规章制度与之不相适应的
  • B、作为规章制度编制的事实依据发生改变,有必要调整内容的
  • C、同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致的
  • D、公司领导要求修订的

正确答案:A,B,C

第5题:

企业应当定期()、修订文件,使用的文件应当为()的文本,已废止或者失效的文件除()外,不得在工作现场出现。


正确答案:审核;现行有效;留档备查

第6题:

根据《中国邮政储蓄银行规章制度(2014年版)》规定,下列()情况下规章制度可以不废止。

A.规章制度规范的内容已不存在

B.规章制度所规范的内容已被其他制度所取代

C.上级行要求下级废止规章制度

D.产品要素发生细微调整


正确答案:D

第7题:

企业劳动规章制度的废止时间由()定,法律对于企业劳动规章制度的废止时间()。但是劳动合同的终止条件是法定的,()用人单位和劳动者双方当事人约定。


正确答案:用人单位和劳动者自行商定;并无具体规定;不允许

第8题:

关于制度发布,下列说法不正确的是( )

A.所有的规章制度发布均应使用专有文号。

B.涉密制度的发布应当标明密级,并限制公布范围。

C.总行已明确制度专有文号为“农银规章”,属于“行办发文”。

D.制度发布后,还应通过规章制度数据库等渠道公布。


正确答案:C

第9题:

根据《中国邮政储蓄银行规章制度(2014年版)》规定,下列()情况下规章制度可以不废止。

  • A、规章制度规范的内容已不存在
  • B、规章制度所规范的内容已被其他制度所取代
  • C、上级行要求下级废止规章制度
  • D、产品要素发生细微调整

正确答案:D

第10题:

各级单位编制的规章制度建设年度计划包括的内容有()。

  • A、规章制度名称、属性
  • B、编制、修订或废止目的和必要性论证
  • C、主要内容
  • D、承办部门
  • E、进度安排和拟发布的时间

正确答案:A,B,C,D,E

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