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培训效果是指企业和受训者从培训当中所获得的()。

题目

培训效果是指企业和受训者从培训当中所获得的()。

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相似问题和答案

第1题:

(四) 司既重视工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。

在职员工培训包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展,M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容,选择培训方法,制订学习原则,实施培训,对培训成效进行测定和衡量。

公司也非常注培训效果的评估,具体包括:(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试,比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评估。

第93题:M公司工培训的内容包括( )等方面。

A.企业文化

B.业务培训

C.转岗培训

D.开展“传、带”活动


正确答案:A

企业精神培训业规章制度培训、企业物质文化培训属于企业文化培训;参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训属于业务培训;富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授属于开展“传、帮、带”活动。

第2题:

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()

A:培训进度和中间效果
B:受训者与培训内容的相关性
C:培训机构和培训人员
D:受训者对培训项目的认知度
E:培训费用的使用情况

答案:A,B,C,D
解析:
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括:(1)受训者与培训内容的相关性;(2)受训者对培训项目的认知程度;(3)培训内容;(4)培训的进度和中间效果;(5)培训环境;(6)培训机构和培训人员,包括培训的管理人员和培训教师。

第3题:

M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。

在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。员工培训过过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展,M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容,选择培训方法,制订学习原则,实施培训,对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估,具体包括: (1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试,比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高; (3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评估。

M公司新员工培训的内容包括( )等方面。

A.企业文化培训

B.业务培训

C.转岗培训

D.开展“传、帮、带”活动


正确答案:ABD
解析:本题考核的是新员工培训的内容。企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训属于企业文化培训;参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训属于业务培训;富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授属于开展“传、帮、带”活动。

第4题:

组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度,即培训效果在企业内部的普遍性是指()


正确答案:组织内效度

第5题:

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。[2012年11月、2011年11月三级真题]

A:培训进度和中间效果
B:受训者与培训内容的相关性
C:培训机构和培训人员
D:受训者对培训项目的认知度
E:培训费用的使用情况

答案:A,B,C,D
解析:
为了保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程监控和评估。对培训效果进行的跟踪与反馈应从以下几个方面进行:①受训者与培训内容的相关性;②受训者对培训项目的认知程度;③培训内容;④培训的进度和中间效果;⑤培训环境;⑥培训机构和培训人员,包括培训的管理人员和培训教师

第6题:

.“准备要培训”;“受训者需要学习什么”是通过( )获得的信息。

A.培训需求分析

B.培训设计

C.培训实施

D.培训效果评估


正确答案:A
A。解析:培训需求分析中的组织分析和任务分析可得到题干所述信息。

第7题:

( )可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

A.企业培训需求分析
B.企业培训组织实施
C.企业培训系统设计
D.企业培训效果评估

答案:C
解析:
企业培训系统设计是一项系统性的技术,这项技术可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

第8题:

培训要取是预期的效果,就必须保证( )的合理衔接。

A.培训时间与受训者的爱好

B.培训要求与受训者的要求

C.培训内容与受训者的需求

D.培训地点与受训者的需求


正确答案:C

第9题:

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括(  )。

A. 培训进度和中间效果
B. 受训者与培训内容的相关性
C. 培训机构和培训人员
D. 受训者对培训项目的认知度
E. 培训费用的使用情况

答案:A,B,C,D
解析:
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括:①受训者与培训内容的相关性;②受训者对培训项目的认知程度;③培训内容;④培训的进度和中间效果;⑤培训环境;⑥培训机构和培训人员,包括培训的管理人员和培训教师。

第10题:

培训效果评估工作包括()。

  • A、测试受训者对培训项目的反应
  • B、测试受训者对所学内容的掌握情况
  • C、策定受训者再工作岗位上实际行为的变化
  • D、策定培训对企业生产经营的实际贡献
  • E、比较培训前后员工的表现和业绩

正确答案:B,C,D,E

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