工作中有些同事的能力和学识也许不如你,却凭借圆滑的处世获得领导的青睐,你会怎么面对?
第1题:
某同事在工作业绩上不如你,却总爱挑你的毛病,并向领导反映。对此,你将会( )。
A.对这个同事心有怨言,但表面平静
B.忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解
C.认为“谁人背后无人说”,相信领导对自己有正确的认识
D.认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清
第2题:
第3题:
某同事在工作业绩、上不如你,却总爱挑你的毛病,并向领导反映。你将会怎样对待?( )。
A.对这个同事心有怨言,但表面平静
B.忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解
C.认为“谁人背后无人说”,相信领导对自己有正确的认识
D.认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清
第4题:
假如你正在兴致勃勃地和同事谈论着领导的缺点,领导出现了,你该如何?如果是一个比你强很多的领导,你又该怎么办?
第5题:
领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()。
A品德、学识、能力、情感
B品德、学识、能力、资历
C品德、学识、资历、情感
D品德、威信、能力、情感
第6题:
第7题:
第8题:
你乐意和哪一类同事工作?( )
A.特别会处世的
B.能力比自己低的
C.能力比自己高的
D.能力和自己差不多的
第9题:
管理干部要成为有头脑的商业管理干部,首先要具备的素质是()
第10题:
假设有这样一种情况:你的工作能力绰绰有余,工作成绩也很突出,但却无法赢得领导信任,而某些工作能力不如你的同事却因能说会道,博得了领导的欢心,对此你有何想法?