油务化验员考试
在岗生产人员（）进行一次岗位资格复考。A、每三年B、每季度C、每年D、每半年
题目
在岗生产人员（）进行一次岗位资格复考。
- A、每三年
- B、每季度
- C、每年
- D、每半年
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
(2015年11月)以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
A.人员
B.单向选择
C.岗位
D.双向选择
B.单向选择
C.岗位
D.双向选择
答案：D
解析：
P113-114
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。以双向选择为标准进行配置即在岗位和应聘者两者之间进行必要的调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。以双向选择为标准进行配置即在岗位和应聘者两者之间进行必要的调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
第2题：
高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。
- A、取得所在岗位对应职业相应等级职业资格
- B、持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格
- C、续聘的须上一个聘期终期考核合格
- D、获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励
正确答案:A,B,C
第3题：
（ ）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择
答案：D
解析：
员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
第4题：
选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。
- A、下一级岗位的正式在岗人员
- B、下级岗位的正式在岗人员
- C、下一级岗位的人员
- D、下级岗位的人员
正确答案:A
第5题：
服务人员上岗前应经过法制、职业道德、业务的（），并取得上岗资格，在岗人员应掌握本岗位业务技能，胜任本职工作。
- A、技能训练
- B、身体检查
- C、岗位练兵
- D、岗位培训
正确答案:D
第6题：
不准在岗位上会友（），非当班人员不得在岗位上（）；接待客户不聊与工作无关的事。
正确答案:聊天；逗留
第7题：
凡岗位调整的人员，必须在（）内通过相应考试，取得新岗位对应的资格证书，否则调离现在岗位或予以辞退。
- A、1年
- B、2年
- C、3年
- D、5年
正确答案:C
第8题：
以（ ）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
A． 人员选择
B． 单向选择
C． 岗位选择
D． 双向选择
B． 单向选择
C． 岗位选择
D． 双向选择
答案：D
解析：
员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。其中，采用双向选择的方法进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。采用双向选择的配置方法，对岗位而言，有可能出现得分最高的员工不能被安排本岗位上，而对员工而言，有可能没有被安排到其得分最高的岗位上工作。但该方法综合平衡了岗位和人员两个方面的因素，既现实又可行，能从总体上满足岗位人员配置的要求。
第9题：
在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。
正确答案:管理；专业技术；操作服务
第10题：
在岗生产人员每三年进行一次岗位资格复考，抽考复考不合格的，进行（），经考试合格后发回资格证书，复岗工作。
- A、重新竞聘
- B、下岗
- C、转岗
- D、待岗培训
正确答案:D