送电线路工考试
国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的（）。A、经营人才队伍B、管理人才队伍C、技术人才队伍D、技能人才队伍
题目
国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的（）。
- A、经营人才队伍
- B、管理人才队伍
- C、技术人才队伍
- D、技能人才队伍
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
日照分公司近期发展的总体要求提出的“三大发展战略”是：（）。
- A、人才强企”战略
- B、科技兴企”战略
- C、发展富企”战略
- D、文化强企”战略
正确答案:A,B,C
第2题：
如何提高教师队伍整体素质？
正确答案: 一是将师德建设放在教师队伍建设首位，加强师德教育，完善师德考核制度，努力提高中小学教师的思想素质和职业道德水平。
二是严把教师“入口关”，依法实施教师资格证书制度，实行中小学教师持证上岗。
三是创新中小学教师补充机制，鼓励和吸引优秀高校毕业生到中小学任教，实施“农村义务阶段教师特设岗位计划”，为农村中小学配备合格师资。
四是深化中小学人事制度改革，优化教师队伍结构，增强教师队伍活力，促进城乡教师合理流动。
五是加大在职教师培训力度，中小学在职教师全员培训每五年不少于240学时。培养培训中小学骨干教师，评审特级教师，建设骨干教师队伍；表彰奖励优秀教师，激发教师教书育人的积极性。
第3题：
1．建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”），是公司“人才强企战略”的内涵。（ ）
答案：错
解析：
正确答案：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广（简称“一流四大”），是公司“科技发展战略”的内涵。
第4题：
河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。
正确答案:领导人员；专业人员；技能人员
第5题：
我国实施人才强国战略的总体目标就是要努力造就（）的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。
- A、数以亿计
- B、数以千万计
- C、千百万
正确答案:A
第6题：
根据中长期人才规划纲要确定的具体目标是（）
- A、人才队伍规模不断壮大
- B、人才素质大幅度提高
- C、人才结构更加合理
- D、人才体制进一步创新
正确答案:A,B,C
第7题：
我国人才队伍建设的总体目标是、人才总量有较大增加，人才结构与经济结构（），人才队伍的整体素质明显提高。
- A、基本适应
- B、逐步适应
- C、日趋完善
正确答案:A
第8题：
1．公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。（ ）
答案：对
解析：
第9题：
发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是（）。
- A、加强职工文化建设
- B、建设高素质的职工队伍
- C、全面提高职工队伍的整体素质
正确答案:C
第10题：
电网公司科技兴企战略就是建设一流人才队伍，实施大科研，创造大成果，培育大产业。
正确答案:正确