政工

不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。

题目

不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。

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相似问题和答案

第1题：

不同层次的管理活动有不同的信息需求，BSP方法认为信息系统应强调

A．对管理决策的支持

B．保证任务完成的效率

C．管理者对资源的获取

D．管理者对资源的使用分配


正确答案：A
解析：本题考查BSP的概念。对于不同层次的管理活动有着不同的信息需求，有必要建立一个合理的框架，并据此来定义信息系统。信息系统应强调对管理决策的支持，选项A说法正确。本题正确答案为选项A。

第2题：

不同层次的管理者在管理的各个职能上所花费的时间基本上都是相等的。（）


参考答案错误

第3题：

领导与管理的差异主要有哪些()

A、领导与管理的职能不同

B、领导者和管理者的素质要求不同

C、领导者和管理者成长的途径不同

D、领导者与管理者培训的内容和方法不同


参考答案：A,B,C,D

第4题：

下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，以下结论错误的是（ ）。

A.随着管理者层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作
B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能
C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的
D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能

答案：B
解析：
高层管理者也是管理人员，人际技能是其必备。

第5题：

不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第6题：

不同类别管理者在工作上的差别在于管理职能有明显不同。()


参考答案：错误

第7题：

项目成本管理与企业成本管理的区别下列说法不正确的是()。

A、管理对象不同

B、管理任务不同

C、管理者不同

D、管理方式不同


答案C

第8题：

管理的基本职能对于不同层次的管理，其重要性也不同。对于企业内的上层管理部门，(40)是最主要的职能。

A．组织

B．领导

C．协调

D．规划


正确答案：D
解析：管理的基本职能是：计划(规划)、组织、领导、控制、激励、协调和通信。这些管理职能对于不同层次的管理，其重要性也不相同。对于企业内的上层管理部门，计划是最主要的职能，组织是第二位的职能，而领导和控制职能相对前两项职能来说并不是主要的；对企业内的中下层管理部门来说，领导和控制是主要的职能，除了制定短期计划和日常调度是中下层管理部门的职能以外，战略规划和战术规划以及组织职能不是其主要职能。一般来说，激励和协调属于领导这一基本职能范围，通信可以属于组织职能范围。

第9题：

不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第10题：

处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。

A对

B错


错
略

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