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判断题处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。A 对B 错
题目
判断题
处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
按照管理者所处层次的不同可以分为()
A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、综合管理者
E、专业管理者
参考答案：ABC
第2题：
主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。( )
参考答案：错误
第3题：
领导与管理的差异主要有哪些()
A、领导与管理的职能不同
B、领导者和管理者的素质要求不同
C、领导者和管理者成长的途径不同
D、领导者与管理者培训的内容和方法不同
参考答案：A,B,C,D
第4题：
下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，以下结论错误的是（ ）。
A.随着管理者层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作
B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能
C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的
D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能
B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能
C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的
D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能
答案：B
解析：
高层管理者也是管理人员，人际技能是其必备。
第5题：
管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（ ）
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 行政管理者
正确答案：ABC
管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者；按其在组织中所起作用的不同，可以分为业务管理者、财务管理者、人事管理者、行政管理者等。
管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者；按其在组织中所起作用的不同，可以分为业务管理者、财务管理者、人事管理者、行政管理者等。
第6题：
不同层次的管理者在管理的各个职能上所花费的时间基本上都是相等的。（）
参考答案错误
第7题：
不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第8题：
不同类别管理者在工作上的差别在于管理职能有明显不同。()
参考答案：错误
第9题：
管理的基本特征包括（ ）。
A.管理的主体是被管理者
B.管理是一种社会现象
C.每个层次管理者的基本职能是不同的
D.管理的核心是处理好人际关系
B.管理是一种社会现象
C.每个层次管理者的基本职能是不同的
D.管理的核心是处理好人际关系
答案：B,D
解析：
管理的主体即管理者，是指履行管理职能，对实现组织目标负有贡献责任的人。被管理者属于管理的客体。排除A项。管理者的基本职能有计划、组织、领导及控制，不同层次的管理者都有这四项基本职能，只是在各项职能的侧重和时间分布上的比例不同。排除C项。BD项为管理的基本特征。故本题答案选BD。
第10题：
处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。
A对
B错
错
略