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企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A、凝聚B、激励C、导向D、规范
题目
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
- A、凝聚
- B、激励
- C、导向
- D、规范
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()
参考答案：√
第2题：
企业文化体现了企业成员的哪几个方面内容？
正确答案: 体现了企业成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力。
第3题：
企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()
A、导向功能
B、凝聚功能
C、激励功能
D、稳定功能
正确答案:A
第4题：
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
- A、导向功能
- B、凝聚功能
- C、约束功能
- D、激励功能
正确答案:B
第5题：
企业文化体现着强烈的（），当其价值观被全体成员认同之后，就会形成一种粘合剂。
正确答案:群体意识
第6题：
经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
A“硬性”
B“软性”
C“规范”
D“制度”
B
略
第7题：
企业文化的约束功能体现在（）
- A、软约束
- B、文字约束
- C、管卡压约束
- D、处罚约束
正确答案:A
第8题：
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第9题：
市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁，这体现了企业家激励约束机制中的（ ）。
- A、报酬激励
- B、声誉激励
- C、社会价值激励
- D、市场竞争机制
正确答案:D
第10题：
优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的（）作用
- A、辐射作用
- B、指导作用
- C、激励作用
- D、约束作用
正确答案:C