四级人力资源管理师

单选题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 激励功能

题目
单选题
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
A

导向功能

B

凝聚功能

C

约束功能

D

激励功能

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

下列属于企业文化管理规划的主要内容的是()

A、企业文化管理的组织领导与保证体系

B、企业文化管理的实施

C、企业文化管理的目标

D、企业文化管理的指导思想


参考答案：ABCD

第2题：

团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。

A.认同感

B.归属感

C.信任感


正确答案：A

第3题：

优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。

  • A、凝聚
  • B、导向
  • C、激励
  • D、约束

正确答案:A

第5题：

企业文化能够使公司内部各种人员产生对公司目标、观念、准则的认同感和使命感，从而可以强化集体意识，发挥整体效应。这体现企业文化的哪一项功能?( )

A.塑造形象功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.规范功能


参考答案：B.凝聚功能

第6题：

企业文化的作用()。

A.企业文化给员工传达一种认同感

B.企业文化能促使员工对某件事更加努力

C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定

D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南


参考答案：ABCD

第7题：

团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。

A.归属感

B.认同感

C.归属感和认同感


正确答案：B

第8题：

当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的()

A、优化功能

B、激励功能

C、免疫功能

D、协调功能


参考答案：A

第9题：

1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。

（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束

答案：A
解析：

第10题：

以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。

  • A、竞争型企业文化
  • B、目标型企业文化
  • C、创新型企业文化
  • D、团队型企业文化

正确答案:B

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