问题:单选题以下表述中错误的新员工个人资料是( )。[2012年11月四级真题]A 个人简介B 现任岗位名称C 薪酬及相关收入D 健康证
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。A 因人定岗B 按能配岗C 能力组合D 能力大小
Friday, April 12, 2024
问题:单选题在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。A 原始成本与重置成本B 直接成本和间接成本C 可控制成本与不可控制成本D 实际成本与标准成本
Thursday, September 22, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:多选题企业能力效率分析主要包括()。A生产率B各种投入要素的成本C工艺设计水平D产能的利用程度E能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
Saturday, September 17, 2022
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。A 是一种补偿性的劳动报酬B 具有单一性C 具有多样性D 具有较大的灵活性
Friday, September 16, 2022
问题:单选题( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样
Saturday, April 15, 2023
问题:单选题下列适应科层制组织需要的薪酬模式是()A 职位工资制B 技能工资制C 绩效工资制D 计件工资制
Thursday, September 15, 2022
问题:多选题应聘申请表的特点包括( )。A节省时间B准确了解C提供后续选择的参考D格式不统一E有助于深入了解应聘者
Wednesday, September 21, 2022
问题:单选题领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。A 心理成熟度B 心理承受度C 精神成熟度D 精神承受度
Thursday, September 22, 2022
问题:多选题企业目标管理的特点主要包括( )。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划
Sunday, December 25, 2022
问题:单选题绩效管理对员工个人的贡献不包括()。A 抑制功能B 激励功能C 发展功能D 规范功能
Thursday, September 15, 2022
问题:多选题从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有()。A加强组织沟通B为员工建立明晰的绩效目标C为员工提供身心健康的方案D让员工参与到工作再设计中来E工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
Thursday, September 22, 2022
问题:多选题薪酬结构的类型有()A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以结果为导向的薪酬结构D以能力为导向的薪酬结构E组合薪酬结构
Wednesday, July 5, 2023
问题:单选题人力资源教育开发的重点是( )。[2012年11月三级真题]A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题人力资本理论兴起的时间是()A 二十世纪20年代末30年代初B 二十世纪50年代末60年代初C 二十世纪60年代末70年代初D 二十世纪70年代末80年代初
Thursday, September 22, 2022
Monday, September 18, 2023