四级人力资源管理师
单选题津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。A 是一种补偿性的劳动报酬B 具有单一性C 具有多样性D 具有较大的灵活性
题目
单选题
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。
A
是一种补偿性的劳动报酬
B
具有单一性
C
具有多样性
D
具有较大的灵活性
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
津贴是公务员工资的一种补充形式,津贴主要有以下几种形式()
A.地区附加津贴
B.住房补贴
C.岗位津贴
D.艰苦边远地区津贴
参考答案：ACD
地区附加津贴,艰苦边远地区津贴,岗位津贴
地区附加津贴,艰苦边远地区津贴,岗位津贴
第2题：
按劳分配的劳动报酬的补充形式是（ ）
A．补贴和救济
B．奖金和津贴
C．福利和补贴
D．保险和救济
正确答案：B
第3题：
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( )。
A．是一种补偿性的劳动报酬
B．具有单一性
C．具有固定性
D．具有较大的灵活性
正确答案：C
C【解析】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，主要特点包括：①是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化，在时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。
C【解析】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，主要特点包括：①是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化，在时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。
第4题：
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。
A.具有单一性B.具有较大的灵活性C.具有多样性D.是补偿性的劳动报酬
答案：C
解析：
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其主要特点有：①津贴和补贴是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。以时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。
第5题：
()具有可变和浮动的特点。
A:奖金
B:加班费
C:补贴
D:津贴
B:加班费
C:补贴
D:津贴
答案：A
解析：
相对于基本薪酬和补偿薪酬的稳定性而言，激励薪酬，特别是其中的奖金，具有可变和浮动的特点。
第6题：
()是工资的辅助形式。
A、津贴
B、补贴
C、奖金
D、福利
参考答案：A
第7题：
公务员津贴补贴制度不包括（ ）。
A.地区附加津贴制度
B.艰苦边远地区津贴制度
C.岗位津贴制度
D.特殊岗位津贴补贴
B.艰苦边远地区津贴制度
C.岗位津贴制度
D.特殊岗位津贴补贴
答案：D
解析：
特殊岗位津贴补贴属于事业单位津贴补贴。
第8题：
津贴和补贴的主要特点不包括（ ）。
A．是一种补偿性的劳动报酬
B．具有单一性
C．具有多样性
D．具有较大的灵活性
正确答案：C
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其主要特点有：①津贴和补贴是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化，以时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其主要特点有：①津贴和补贴是一种补偿性的劳动报酬；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化，以时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。
第9题：
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）
A.具有单一性
B.具有较大的灵活性
C.具有多样性
D.具有一定的补偿性
B.具有较大的灵活性
C.具有多样性
D.具有一定的补偿性
答案：C
解析：
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，主要有以下特点：(1)是一种补偿性的劳动报酬。(2)具有单一性。(3)具有较大的灵活性。
第10题：
(2015年11月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。
A.具有单一性
B.具有较大的灵活性
C.具有多样性
D.是补偿性的劳动报酬
B.具有较大的灵活性
C.具有多样性
D.是补偿性的劳动报酬
答案：C
解析：
P301—306
津贴和补贴是国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出给予的补偿。主要具有以下特点：①是一种补偿性的劳动报酬，多数津贴和补贴所体现的是劳动所处的环境和条件的差别，应调节地区、行业、工种之间在这些方面的工资关系；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。
津贴和补贴是国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出给予的补偿。主要具有以下特点：①是一种补偿性的劳动报酬，多数津贴和补贴所体现的是劳动所处的环境和条件的差别，应调节地区、行业、工种之间在这些方面的工资关系；②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴；③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。