金融
单选题下列不包括在工资核算范围的项目是 ( )A 奖金B 津贴和补贴C 加班加点工资D 支付给职工个人的福利补贴
题目
单选题
下列不包括在工资核算范围的项目是 ( )
A
奖金
B
津贴和补贴
C
加班加点工资
D
支付给职工个人的福利补贴
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相似问题和答案
第1题：
应付工资应为：()
A、应付计时工资+应付计件工资
B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴
C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资
D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
参考答案：D
第2题：
下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有()。
A:奖金
B:津贴
C:补贴
D:保险福利费用
E:加班加点工资
B:津贴
C:补贴
D:保险福利费用
E:加班加点工资
答案：A,B,C,E
解析：
《劳动法》中所讲的工资，是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。
第3题：
下列项目中，在岗职工工资总额不包括的项目是（ ）。
A．奖金
B．津贴和补贴
C．支付给聘用或留用的离、退休人员的补贴
D．加班加点工资
正确答案：C
第4题：
工资总额不包括的项目（）
- A、津贴和补贴
- B、加班加点工资
- C、奖金
- D、出差伙食补助、误餐补助
正确答案:D
第5题：
下列属于工资总额的组成要素的是（）
A、计时工资
B、计件工资
C、奖金
D、津贴和补贴
E、加班加点工资
B、计件工资
C、奖金
D、津贴和补贴
E、加班加点工资
答案：A,B,C,D,E
解析：
工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资
第6题：
可以作为计提职工福利费依据的有( )。
A．奖金
B．津贴和补贴
C．加班加点工资
D．计时工资
正确答案：ABC
ABC【解析】考查保管期限到期的会计档案不能销毁的特殊情形，属于法规规定性内容，记住即可。
ABC【解析】考查保管期限到期的会计档案不能销毁的特殊情形，属于法规规定性内容，记住即可。
第7题：
根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。
A:工资调整方法
B:工资支付办法
C:基本福利制度和福利设施
D:加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
B:工资支付办法
C:基本福利制度和福利设施
D:加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
答案：C
解析：
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括：(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(2)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法；(4)工资调整办法；(5)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(6)特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；(7)其他劳动报酬分配办法。选项C属于集体协商内容中补充保险和福利的内容。
第8题：
下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有( )。A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.住房公积金C.非货币性福利D.解除职工劳动关系补偿
正确答案：ABCD
ABCD
【考点】应付职工薪酬的核算
【解析】职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此，题中选项均应通过“应付职工薪酬”账户核算。
第9题：
下列各项中，不应统计在工资总额中的是（）。
A.计时工资
B.奖金
C.津贴和补贴
D.职工福利
B.奖金
C.津贴和补贴
D.职工福利
答案：D
解析：
第10题：
工资包括（）。
- A、津贴、加班加点工资和补贴
- B、奖金、基本工资和用人单位承担的社会保险费
- C、奖金、计时工资和单位承担的住房公积金
- D、职工教育费用、职工福利和补贴
正确答案:A