问题:马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法
Sunday, September 11, 2022
Tuesday, October 10, 2023
问题:哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工作基本安全倾向于按照别人的指示进行工作,有体面的收入,退休后有保障。()A、创造型职业锚B、管理型职业锚C、安全型职业锚D、自主型职业锚
Sunday, February 18, 2024
问题:“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是()。A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性
Saturday, April 6, 2024
问题:在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为()。A、行为观察法B、配对比较法C、关键事件法D、强制分布法
Sunday, April 14, 2024
问题:“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识,技能与态度改变情况”,这一描述是培训效果评价的哪一层次评价:()A、反应层次B、学习层次C、行为层次D、结果层次
Friday, March 29, 2024
问题:企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容:选人、育人、用人、留人
Thursday, August 10, 2023
问题:宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()。A、同因素理论B、激励推广理论C、认知转化理论D、成人学习理论
Friday, March 29, 2024
问题:在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中,下述哪种观点是错误的:()A、它们产生的时代背景不同B、它们适用的组织所有制形式不同C、它们对人的认识不同D、它们基本的职能不同
Friday, November 10, 2023
Sunday, April 2, 2023
问题:劳动合同中违约金的设定和支付,是劳动争议中最常见、最易解决的问题。
Saturday, April 6, 2024
Wednesday, December 27, 2023
问题:影响招聘的市场因素主要有()A、专业能力B、地理范围C、劳务中介机构D、竞争对手情况E、企业规模扩大
Saturday, June 24, 2023
问题:()在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。A、迈克斯B、沙因C、斯诺D、韦恩
Thursday, February 8, 2024
问题:由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是()。A、趋势分析法B、管理评价法C、回归分析法D、比例分析法
Wednesday, April 17, 2024
问题:现代企业竞争的实质是()A、商品价格的竞争B、人力资源的竞争C、产品质量的竞争D、企业文化的竞争
Sunday, April 14, 2024
问题:员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外,还有()。A、实施与总结B、评估与总结C、反馈与修正D、战略与定位
Wednesday, March 8, 2023
问题:绩效管理中的KPI是指()。A、关键成功因素B、关键绩效指标C、关键知识技能D、关键财务指标
Friday, September 1, 2023