00147人力资源管理(一)
职业素养应包括哪些要素（）A、完成工作所需的素质B、优秀的道德品质C、对岗位工作的责任心D、乐观上进的态度E、对职业的忠诚度
题目
职业素养应包括哪些要素（）
- A、完成工作所需的素质
- B、优秀的道德品质
- C、对岗位工作的责任心
- D、乐观上进的态度
- E、对职业的忠诚度
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第1题：
职业素质决定职业态度、决定职业岗位、决定个人职业业绩均不是职业素质对人生成功的主要作用内容。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
班组长的职业素养中以下哪个不是与岗位素养相关的。()
A.工作态度
B.技术技能水平
C.职业精神
D.业务素质
参考答案：A
第3题：
技术骨干被提拔到领导岗位后,做不好工作的原因不包括()。
A.专业知识不够优秀
B.缺乏管理职业意识
C.缺乏必备的管理职业素养
D.领导岗位对工作者的要求比较高
正确答案：A
第4题：
职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（ ）。
A.员工工作轮换
B.员工对参加职业生涯讨论会的反应
C.员工对工作的认同程度
D.员工对组织的忠诚度
B.员工对参加职业生涯讨论会的反应
C.员工对工作的认同程度
D.员工对组织的忠诚度
答案：A
解析：
组织职业生涯管理效果可以从四个方面来评价。其中，选项BCD是态度或心理变化，选项A是具体活动的完成情况。
第5题：
证券营业部对员工的要求主要包括（ ）。
A．道德品质要求、知识结构要求、实务技能要求、身体素质、心理素质的要求
B．道德素养、政策法律素养、专业素养、组织管理素养
C．知人善任、能位相适、认真考评、奖罚分明
D．职业道德、社会公德、社会责任心
正确答案：A
第6题：
热爱自己的工作岗位和本职工作,用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,就是______。
A.职业素养
B.爱岗敬业
C.职业境界
D.主人翁意识
参考答案：B
第7题：
经营者应该具备的素质是（ ）。
A．精湛的业务能力
B．热情的工作态度
C．专业的职业素养
D．优秀的个性品质
E．健康的职业心态
正确答案：ADE
第8题：
员工的能力和素质同样对工作效果影响很大,员工的素质主要包括()。
A.知识技能
B.工作态度
C.责任心
D.以上都包括
正确答案：D
第9题：
关于职业化，正确的说法是（）。
A 职业化是一种他律性的工作态度
B 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
C 职业化素养要求在决策中增强主观性
D 职业化标准成为职业化行为规范
B 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
C 职业化素养要求在决策中增强主观性
D 职业化标准成为职业化行为规范
答案：D
解析：
ABC均表述有误。
第10题：
不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是（ ）。
A.员工工作轮换
B.员工对参加职业生涯讨论会的反应
C.员工对工作的认同度
D.员工对组织的忠诚度
B.员工对参加职业生涯讨论会的反应
C.员工对工作的认同度
D.员工对组织的忠诚度
答案：A
解析：
职业生涯管理效果可以从四个方面来评价：①是否达到个人或组织目标及其程度；②具体活动的完成情况；③绩效指数变化；④态度或心理变化。其中，选项B、C、D描述的是态度或心理变化的内容。