00147人力资源管理(一)
（）在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。A、迈克斯B、沙因C、斯诺D、韦恩
题目
（）在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。
- A、迈克斯
- B、沙因
- C、斯诺
- D、韦恩
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第1题：
()在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。
A、R.迈克斯
B、沙因(E.G.Schein)
C、C.斯诺
D、韦恩·卡西欧
答案：B
第2题：
依据马斯诺需求层次金字塔模型，下列最可能符合安全需求的是（ ）。
A.刑满释放人员
B.在职研究生
C.刚毕业的研究生
D.合并部门后的部门经理
B.在职研究生
C.刚毕业的研究生
D.合并部门后的部门经理
答案：A
解析：
安全需求：包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。最可能符合安全需求的是刑满释放人员。
第3题：
首先提出智商概念的心理学家是()。
A、比奈
B、特曼
C、施特恩
D、韦克斯勒
参考答案：C
第4题：
职业锚理论又称职业定位理论产生于（）领导的研究小组。
- A、艾里克森
- B、弗罗姆
- C、埃德加·施恩
- D、埃德加·斯诺
正确答案:C
第5题：
提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。
- A、赫兹伯格
- B、沙因
- C、麦格雷戈
- D、奥尔德福
正确答案:B
第6题：
著名心理学家薛恩事业生涯计划是一个持续发现的过程,并提出了五种"职业锚"的观点,其中包括()。
A.技术职业锚
B.管理能力职业锚
C.创造性职业锚
D.安于现状职业锚
E.自治独立职业锚
参考答案：ABCE
第7题：
5W模式的提出者是
A.迈克尔·麦库姆斯
B.弗兰克·杰夫金斯
C.库尔特·卢因
D.哈罗德·拉斯韦尔
B.弗兰克·杰夫金斯
C.库尔特·卢因
D.哈罗德·拉斯韦尔
答案：D
解析：
第8题：
职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家()教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。
A.罗斯威尔
B.思莱德
C.沙因
D.霍兰德
正确答案：C
第9题：
职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。
正确答案:错误
第10题：
职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
- A、施恩
- B、帕森斯
- C、马斯洛
- D、霍兰德
正确答案:A