00147人力资源管理(一)
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。A、管理观念不同B、管理模式不同C、管理中心不同D、管理地位不同E、管理方法不同
题目
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
- A、管理观念不同
- B、管理模式不同
- C、管理中心不同
- D、管理地位不同
- E、管理方法不同
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
部门预算与传统预算区别有()。
A.预算编制的分类基础不同
B.预算的涵盖范围不同
C.预算管理的侧重点不同
D.预算管理的方式不同
参考答案：ABCD
第2题：
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括( )。同
A. 管理观念不同
B. 管理侧重点不同
C. 管理模式不同
D. 管理方法不
答案：ABCD
第3题：
现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____
A. 管理理念不同
B. 管理重心转移
C. 管理地位和管理内容不同
D. 管理模式和管理手段不同
正确答案：ABCD
第4题：
企业集团与集团公司的主要区别有（）
- A、法律地位不同
- B、结构层次不同
- C、联系纽带不同
- D、内部关系不同
- E、管理不同
正确答案:A,B,C
第5题：
现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。
A.对人的认识不同
B.管理的基本职能和重点不同
C.管理理念和方法不同
D.对待员工的态度不同
正确答案:AB
第6题：
公共管理与私人管理的不同之处有()。
A.使命不同
B.效率意识不同
C.人事管理方式不同
D.性质不同
正确答案:ABCD
第7题：
与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第8题：
人事管理与人力资源管理的不同体现在()。
A、内容不同
B、性质不同
C、地位不同
D、方法不同
参考答案：ACD
第9题：
业主方委托项目管理与采用项目总控的组织模式是不同的，其区别有( )。
A:地位不同
B:指令权不同
C:具体工作不同
D:工作特点不同
E:工作属性不同
B:指令权不同
C:具体工作不同
D:工作特点不同
E:工作属性不同
答案：A,B,C,D
解析：
第10题：
人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？
正确答案: 人力资源管理远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来，二者的管理方式存在以下一些区别：
（1）传统人事管理的特点是以“事”为中心；而现代人力资源管理以“人”为核心。
（2）传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。
（3）传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，现代人力资源管理却与此有着截然不同。