人力资源管理继续教育
传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。A、管理的体制B、管理的方法与原则C、管理的数据D、管理的目标
题目
传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。
- A、管理的体制
- B、管理的方法与原则
- C、管理的数据
- D、管理的目标
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相似问题和答案
第1题：
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括( )。同
A. 管理观念不同
B. 管理侧重点不同
C. 管理模式不同
D. 管理方法不
答案：ABCD
第2题：
现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。
A.对人的认识不同
B.管理的基本职能和重点不同
C.管理理念和方法不同
D.对待员工的态度不同
正确答案:AB
第3题：
现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____
A. 管理理念不同
B. 管理重心转移
C. 管理地位和管理内容不同
D. 管理模式和管理手段不同
正确答案：ABCD
第4题：
人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？
正确答案: 人力资源管理远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来，二者的管理方式存在以下一些区别：
（1）传统人事管理的特点是以“事”为中心；而现代人力资源管理以“人”为核心。
（2）传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。
（3）传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，现代人力资源管理却与此有着截然不同。
第5题：
物业管理与传统的房屋管理有着本质的区别，主要体现在（ ）
- A、管理体制不同
- B、物业的产权类型不同
- C、管理的内容不同
- D、物业的用途不同
- E、管理的运行机制不同
正确答案:B,C,D,E
第6题：
与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第7题：
现代人力资源管理从（ ）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
A.管理内容上
B.管理形式上
C.管理策略上
D.管理方式上
B.管理形式上
C.管理策略上
D.管理方式上
答案：B
解析：
在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理，而现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。
第8题：
人事管理与人力资源管理的不同体现在()。
A、内容不同
B、性质不同
C、地位不同
D、方法不同
参考答案：ACD
第9题：
物业管理与传统房地产管理的区别（）。
- A、管理体制不同
- B、管理机制不同
- C、管理内容不同
- D、所管房屋的产权结构不同
正确答案:A,B,C,D
第10题：
传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。
- A、管理观念不同
- B、管理重心不同
- C、管理内容不同
- D、管理的方法不同
- E、管理的原则不同
正确答案:A,B,C,D,E