00147人力资源管理(一)
简述影响工作设计的行为因素。
题目
简述影响工作设计的行为因素。
参考答案和解析
正确答案:工作整体性、自主权、工作的重要性、技能多样性、互动的反馈。
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相似问题和答案
第1题：
简述课堂问题行为的主要影响因素。
答案：
解析：
(1)学生方面的因素，主要包括适应不良、厌烦情绪、挫折与紧张、困扰情绪的宣泄、寻求注意与地位、过度活动以及性别差异等。
(2)教师方面的因素，主要包括教师的教学技能、教师的管理方式、教师的威信等。
(3)环境方面的因素，主要包括大众传播媒介、家庭环境、课堂座位的编排方式、课堂的物理环境等。
(2)教师方面的因素，主要包括教师的教学技能、教师的管理方式、教师的威信等。
(3)环境方面的因素，主要包括大众传播媒介、家庭环境、课堂座位的编排方式、课堂的物理环境等。
第2题：
影响工作设计的环境因素包括（）？
- A、人力供给
- B、员工行为
- C、社会风俗
- D、社会期望
正确答案:A,D
第3题：
简述影响消费者购买行为的因素
参考答案：答：影响消费者市场购买行为的主要因素有社会文化因素;个人因素;心理因素等。(1)社会文化因素包括文化和亚文化、社会阶层、相关群体、家庭。(2)个人因素包括消费者的年龄和所处家庭生命周期阶段、职业、经济状况、生活方式、个性和自我观念。(3)心理因素包括动机、感觉、熟悉、信念和态度。
第4题：
简述亲社会行为的影响因素。
正确答案: 1）换位思考问题
2）移情作用
3）父母抚养方式
4）不同文化的影响
第5题：
简述影响餐饮消费行为的个人因素有哪些。
正确答案: 1.年龄
2.个性与气质（多血质胆质汁粘液质抑郁质）
3.职业
4.所得
5.生活形态
第6题：
简述影响渠道设计的产品因素？
影响渠道设计的产品因素，是确认限制条件的一个内容，主要包括产品的价值、产品的时尚性、产品的季节性、产品的经济生命周期、产品的用途、产品的易腐易损性、产品的体积和重量、产品的技术和服务要求等8个因素。
略
第7题：
简述影响工作的因素。
正确答案: （1）影响个人工作表现的因素：
1.个人带入工作的因素（如身材、力量、健康状况及个人事务）
2.各种外界因素（如同事的压力，时间限制以及工作本身引起的疲劳）。
（2）影响个人工作表现的因素：
健康状况；压力；时间压力和期限及工作量超负荷，不足量；睡眠和疲劳、倒班；酗酒，滥用药物和毒品。
第8题：
简述侵犯行为的影响因素。
答案：
解析：
侵犯行为也称攻击行为，是一种有意违背社会规范的伤害行为。影响因素有以下几点：(1)个人因素。①A型人格：A型人格非常有竞争意识，更能为成功而奋斗；有时间紧迫感，行事匆忙；遇事特别容易生气以及攻击性比较强。因此更具有侵犯性。②敌意归因偏差：当我们的归因有偏差时，通常不会把他人的动机归因为善意的，而是做出恶意归因，继而可能做出报复性的侵犯行为。③性别差异：一般而言，男性比女性更具有侵犯性。男性的攻击多为身体侵犯行为，而女性的攻击多为言语侵犯和其他间接的侵犯行为。(2)情境因素。①高温：侵犯行为与温度呈倒U型曲线关系。②酒精与药物：大剂量的酒精会使人们对周围环境以及侵犯后果的意识程度降低，以致于他们表现出更多的侵犯行为。药物对侵犯行为的影响非常显著，但是其作用的方向取决于药物的种类、剂量的大小以及被试的状态。③唤醒水平：沙赫特和辛格提出的情绪二因素论把情绪体验分为生理唤醒以及认知唤醒。个人的情绪唤醒水平会直接影响到他的侵犯行为。(3)社会因素。①去个性化：个体在群体中自我同一性意识下降，自我评价和控制水平降低的现象。在群体中，一旦去个性化状态出现，个人的行为就会较少受自己的个性支配，责任意识会明显丧失，而倾向于跟随整个群体的状态。群体的规模越大，凝聚力越强，越容易引发人的去个性化状态：②媒体暴力：是指大众媒体（包括电影、电视、报刊、网络等）传达的暴力内容对人们的正常生活造成负性影响的现象。根据社会学习理论，媒体上的暴力易被观众当作榜样来模仿，引发侵犯行为。
第9题：
简述从众行为的产生及其程度的影响因素。
正确答案: ①个人与群体的关系
②群体意见的一致性
③群体的人数
第10题：
工作设计的影响因素有（）。
- A、岗位因素
- B、工作因素
- C、员工因素
- D、组织因素
- E、环境因素
正确答案:C,D,E