问题:单选题人力资源教育开发的重点是( )。[2012年11月三级真题]A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。A 头脑风暴法B 案例研究法C 模拟训练法D 讲授法
Monday, October 30, 2023
问题:单选题( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样
Saturday, April 15, 2023
问题:单选题劳动关系以( )分离为核心。A 劳动力所有权和支配权B 劳动力所有权和使用权C 劳动力使用权和支配权D 劳动力所有权和管辖权
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A 竞聘上岗B 岗位轮换C 人员选拔D 人员招募
Saturday, April 15, 2023
问题:单选题领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。A 心理成熟度B 心理承受度C 精神成熟度D 精神承受度
Thursday, September 22, 2022
问题:多选题非经济性福利包括( )。[2011年11月四级真题]A实行弹性工作时间B缩短工作时间C员工参与企业管理D员工参与民主管理E直接提供劳动保护用品
Tuesday, April 4, 2023
问题:单选题人力资本理论兴起的时间是()A 二十世纪20年代末30年代初B 二十世纪50年代末60年代初C 二十世纪60年代末70年代初D 二十世纪70年代末80年代初
Thursday, September 22, 2022
Thursday, September 22, 2022
Thursday, September 15, 2022
问题:单选题以下表述中错误的新员工个人资料是( )。[2012年11月四级真题]A 个人简介B 现任岗位名称C 薪酬及相关收入D 健康证
Thursday, September 22, 2022
问题:单选题在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。A 原始成本与重置成本B 直接成本和间接成本C 可控制成本与不可控制成本D 实际成本与标准成本
Thursday, September 22, 2022
问题:多选题从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有()。A加强组织沟通B为员工建立明晰的绩效目标C为员工提供身心健康的方案D让员工参与到工作再设计中来E工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
Thursday, September 22, 2022
问题:多选题企业目标管理的特点主要包括( )。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划
Sunday, December 25, 2022
问题:单选题组织公正与报酬分配的原则不包括()。A 分配公平B 程序公平C 互动公平D 法律公平
Wednesday, July 5, 2023
问题:单选题人力资本理论的先驱,被称为“人力资本之父”的人是()A 柏拉图B 亚当·斯密C 舒尔茨D 马克思
Saturday, April 15, 2023