四级人力资源管理师
单选题反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）A 激励工资B 绩效工资C 福利D 基本工资
题目
单选题
反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）
A
激励工资
B
绩效工资
C
福利
D
基本工资
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相似问题和答案
第1题：
()反映了员工的工作岗位或技能的价值。
A.津贴
B.绩效工资
C.基本工资
D.福利
正确答案：C
第2题：
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。
A:基本薪酬
B:奖金
C:福利
D:工作体验
B:奖金
C:福利
D:工作体验
答案：A
解析：
基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。
第3题：
外部公平主要是指（ ）
A．员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B．员工薪酬再分配程序上公正合理
C．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D．员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
正确答案：A
第4题：
( )反映了员工的工作岗位或技能的价值。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
答案：A
解析：
第5题：
反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（ ）。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
答案：A
解析：
第6题：
内部公平主要是指（ ）
A．员工薪酬与市场水平大体相当
B．员工薪酬在分配程序上的公正合理
C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
正确答案：D
第7题：
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。
A:基本薪酬
B:奖金
C:福利
D:工作体验
B:奖金
C:福利
D:工作体验
答案：A
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。
第8题：
外部公平主要是指（ ）
A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B .员工薪酬再分配程序上公正合理
C .与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D .员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
正确答案：A
第9题：
反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。
A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、员工保险福利
B、绩效工资
C、激励工资
D、员工保险福利
答案：A
解析：
此题考核薪酬形式。反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是(基本工资)
第10题：
企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（ ）。
A.补偿薪酬
B.基本薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
B.基本薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
答案：B
解析：
本题考查薪酬的概念与构成。基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。