面试目标
面试要求
工作要求
面试成果
第1题:
面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的( )。
A .面试目标
B .面试要求
C .工作要求
D .面试成果
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、个别面试
B、小组面试
C、集体面试
D、结构面试
第4题:
在面试开始时,首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是( )。
A.模式化面试
B.压力式面试
C.非指导性面试
D.心理测试
第5题:
A、非引导式面试
B、结构式面试
C、压力面试
D、定型式面试
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
A、BD面试
B、能力面试
C、压力面试
D、非结构式面试
第8题:
在面试活动中,面试考官一般始终处于主动状态,所以,在进行面试时,除了要考虑达成自己的面试目标以外,还要( )
A.记录面试者的各种信息
B.帮助面试者达到其自身的面试目标
C.双方进行深入的沟通
D.明确是否已经聘用
第9题:
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
第10题:
根据面试达到的效果不同,面试可分为( )。
A.个别面试和小组面试
B.初步面试和诊断面试
C.结构化面试和非结构化面试
D.压力面试和能力面试