四级人力资源管理师
单选题组织公正与报酬分配的原则不包括（）。A 分配公平B 程序公平C 互动公平D 法律公平
题目
单选题
组织公正与报酬分配的原则不包括（）。
A
分配公平
B
程序公平
C
互动公平
D
法律公平
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相似问题和答案
第1题：
员工所感觉到的报酬结果的决定方式很公平，这体现了（）。
A 分配公平
B 程序公平
C 互动公平
D 法律公平
B 程序公平
C 互动公平
D 法律公平
答案：B
解析：
组织公正与报酬分配的原则包括：①分配公平，是指分配的结果和数量是否公平，这是组织报酬体现设计和实施的第一原则；②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人力互动方式是否公平。
第2题：
组织公正与报酬分配的原则有（ ）。
A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
E.组织公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
E.组织公平
答案：A,B,C
解析：
组织公正与报酬分配的原则有：分配公平；程序公平；互动公平。
第3题：
组织公正与报酬分配包括（ ）。
A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律程序公平
E.报酬分配结果公平
A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律程序公平
E.报酬分配结果公平
答案：A,B,C
解析：
第4题：
组织公正与报酬分配要求()
A:分配公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
E:组织公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
E:组织公平
答案：A,B,C
解析：
第5题：
组织公正与报酬分配要求（ ）。
A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平
E.组织公平
A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平
E.组织公平
答案：A,B,C
解析：
第6题：
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
A:法律公平
B:分配公平
C:互动公平
D:程序公平
B:分配公平
C:互动公平
D:程序公平
答案：A
解析：
组织公平与报酬分配的原则是：①分配公平。公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。②程序公平。③互动公平。
第7题：
组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]
A:分配公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
答案：D
解析：
组织公正与报酬分配的原则包括：①分配公平，是指分配的结果和数量是否公平，这是组织报酬体系设计和实施的第一原则；②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公平。
第8题：
组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。【2010年5月三级真题】
A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
答案：D
解析：
组织公正与报酬分配的原则包括：①分配公平，是指分配的结果和数量是否公平，这是组织报酬体系设计和实施的第一原则；②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公平。
第9题：
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
答案：D
解析：
组织公正与报酬分配原则包括：①分配公平，公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则；②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。
第10题：
组织公正与报酬分配的原则有（）。
- A、分配公平
- B、程序公平
- C、互动公平
- D、法律公平
- E、组织公平
正确答案:A,B,C