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组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。
题目
组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。
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相似问题和答案
第1题：
将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标,投入了大量的人力、物力、财力开展培训,鼓励员工读书,为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织?()
A不是，因为个人学习不等于组织学习。
B是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习
C不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累
D是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力
参考答案：C
第2题：
组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（ ）的特点。
A．团队学习
B．全员学习
C．学习工作化
D．团体学习
B．全员学习
C．学习工作化
D．团体学习
答案：D
解析：
P232
第3题：
组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和,也不是组织中工作团队的学习,而是组织()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。
- A、树立共同目标
- B、树立个人理想
- C、建立共同远景
- D、建立个人目标
正确答案:C
第5题：
个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。
正确答案:正确
第6题：
合作学习的主要组织形式是（ ）。
A.个人学习
B.现场学习
C.班级学习
D.小组学习
正确答案：D
合作学习是以小组为基本形式的一种教学活动。
合作学习是以小组为基本形式的一种教学活动。
第7题：
学习型组织是为了实现共同的发展目标，由()三个方面组成的一种正式的组织形式。
A.员工个人技能学习
B.员工个人学习
C.团队学习
D.组织学习
E.自学习
B.员工个人学习
C.团队学习
D.组织学习
E.自学习
答案：B,C,D
解析：
学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式，该组织通过持续的学习与其互动达成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。
第8题：
学习型组织中学习的层次包括().
A、个人学习
B、群体学习
C、组织学习
D、班级学习
参考答案：ABC
第9题：
（）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。
- A、职业教育
- B、职业能力
- C、职业品质
- D、学习型组织
正确答案:D
第10题：
善于不断学习的组织其特点包括：（）。
- A、员工个人终身学习
- B、全员学习
- C、学习工作化
- D、团体学习
- E、组织学习
正确答案:A,B,C,D