后备干部实行动态管理,每年考核、调整补充一次。
第1题:
第2题:
根据实际需要和专家考核情况应及时对评标专家进行更换或者补充,实行评标专家的动态管理。
第3题:
分行机构管理模式逐步实现差异化,分行本部直接经营的部门和团队可实行()。
A、动态管理、差别调整
B、差别管理、动态调整
C、统一管理、差别调整
D、统一管理,动态调整
第4题:
根据《国家基本药物目录管理办法(暂行)》,国家基本药物目录在保持数量相对稳定的基础上,实行动态管理,原则上()
第5题:
稽核档案管理实行()考核,每年考核()。
第6题:
后备干部实行动态管理,每()考核、调整补充一次,对不适合继续作为后备干部的,及时作出调整;对新的合适人选,及时充实进后备干部库。
第7题:
会议定点场所实行动态管理,()调整一次。
第8题:
物业管理企业经理、部门经理、管理员实行持证上岗。《岗位合格证书》实行动态管理、复检制度。复检验证工作一般( )。
A.每年进行一次
B.每两年进行一次
C.每三年进行一次
D.每四年进行一次
第9题:
()实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。
第10题:
设备状态评价、风险评估和检修决策实行动态管理,每年至少一次。