经营分析与信息技术
扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织（tallorganization）具有很多的层级、很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：（）A、任务要求很少的指导和很少对下属进行控制；B、工作区域在地理上是分散的；C、任务高度复杂且变化大；D、下属执行有特色的不同任务。
题目
扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织（tallorganization）具有很多的层级、很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：（）
- A、任务要求很少的指导和很少对下属进行控制；
- B、工作区域在地理上是分散的；
- C、任务高度复杂且变化大；
- D、下属执行有特色的不同任务。
相似问题和答案
第1题：
从组织结构角度看，()不是传统政务的特点。
A、垂直化分层级管理
B、扁平化辐射结构
C、管理幅度窄
D、管理层次多
第2题：
下列关于管理幅度的叙述，正确的是( )。
A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目
B．管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系
C．位于组织结构中层次较高的主管，其管理幅度比更低层次的主管更少
D．计划的完善程度越高，计划本身越详尽周到，管理幅度就越小。
第3题：
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。
A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高
C．行政权力分散，行政管理控制增强
D．管理成本降低，工作效率大大提高
98．【答案】AD。解析∶扁平化结构具有自身的优势∶一是行政幅度增宽，行政层次减少．组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通∶三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。因此本题正确答案为AD。
第4题：
A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C.管理层次和管理幅度存在正比关系
D.管理幅度决定管理层次
第5题：
B.层次增加，结构高耸化
C.层次减少，结构扁平化
D.层次减少，结构高耸化
第6题：
A.管理层次减少，管理幅度增加
B.更多的授权
C.管理层次增加，管理幅度减少
D.自动化办公程度提高，信息传递速度加快
第7题：
B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
第8题：
A.扩大管理幅度
B.减少管理层次
C.增加管理层次
D.缩小管理幅度
第9题：
B:组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活
C:管理跨度大，协调困难
D:管理负担大，有失控危险
E:应该对下级有较多的授权
第10题：
以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）
- A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础
- B、管理幅度×理层级=企业规模
- C、管理幅度越宽，层级越多，其管理组织机构的形式越多样
- D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目
正确答案:C