插花员考试
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相似问题和答案
第1题：
?焦虑会对学生的学习造成不良的影响。（ ）?
答案：错
解析：
焦虑程度过高或过低都会对学习任务的完成造成不良影响。适度的焦虑不会对学习任务的完成有不良影响。?
第2题：
下列有关带薪缺勤的表述正确的有（ ）。
A、累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
B、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C、非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付
D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C、非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付
D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
考虑药物是否会对患者造成不良反应，指的是合理用药的（ ）。
正确答案：B
第4题：
设计合理垃圾填埋场不会对环境造成影响。（）
正确答案:错误
第5题：
Exeter公司面临以下的情况： （1）士气低落； （2）雇员的牢骚与不满情绪上升； （3）不能按时完成生产的情况增加； （4）到处有要裁员的传闻； （5）缺勤增加。为了改善这种情况，公司应该（）。
- A、最高管理者同雇员进行开诚布公的交流，使雇员们的问题得到诚恳的解答
- B、解雇经常缺勤的雇员
- C、花更多的时间到工作现场与雇员交流
- D、建立一个雇员参与的计划，以增加雇员满足高层需要的机会
正确答案:A
第6题：
（2015）累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。（ ）
答案：对
解析：
这是累积带薪缺勤的定义，即累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。
第7题：
与固定预算相比，下列各项中属于弹性预算法特点的有（ ）。
A. 更贴近企业经营管理实际情况
B. 预算编制工作量小
C. 预算项目与业务量之间依存关系的判断水平会对弹性预算的合理性造成较大影响
D. 市场及其变动趋势预测的准确性会对弹性预算的合理性造成较大影响
B. 预算编制工作量小
C. 预算项目与业务量之间依存关系的判断水平会对弹性预算的合理性造成较大影响
D. 市场及其变动趋势预测的准确性会对弹性预算的合理性造成较大影响
答案：A,C,D
解析：
与固定预算相比，弹性预算法的主要优点是考虑了预算期可能的不同业务量水平，更贴近企业经营管理实际情况。弹性预算法的缺点有（ 1）预算编制工作量大；（ 2）市场及其变动趋势预测的准确性、预算项目与业务量之间依存关系的判断水平等会对弹性预算的合理性造成较大影响。所以，选项 A、 C、 D正确。
第8题：
厂房的狭小、车辆位置的不合理等因素会对从业人员产生影响,造成职业伤害。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
雇员因患病需入院医治，并在本年连续缺勤20日，虽为合理缺勤，但有关病假不应被计算在该员工的年资内。
正确答案:错误
第10题：
联营商没有给顾客满意的售后，只会对联营商造成影响，不会对企业造成影响。
正确答案:错误