农业技术指导员
怎样建立合理的群体结构？
题目
怎样建立合理的群体结构？
参考答案和解析
正确答案:
（1）合理密植，扩大群体绿色面积&马铃薯一生叶面积的消长过程分为上升期（出苗至盛花期）、稳定期（盛花至终花）和衰落期。以上升期早而快、峰值高、稳定期长、衰老慢的植株产量最大。施肥，灌水，使用脱毒种薯，生长调节剂等措施增产的原因之一就是增加了叶面积指数，并使其动态变化趋向合理化。密度是影响群体结构的重要因素。一般叶面积指数在3.5-4.5范围内较合理。在相同密度条件下，以每穴3-4个主茎为最好。密度过大对产量有不利影响，主要表现为植株较少，茎叶生长量大、大薯百分率、单株块茎数、单株块茎产量均减少，而小薯率增加。合理的植株配置方式，垄作区，大垄栽培以90厘米×15-18厘米为宜，小垄栽培以70厘米×20-25厘米或65厘米×5-30厘米为宜。
（2）加强苗期管理&促进早发，适时浅锄，除草，促进幼苗发育，确保全苗，早发棵增加绿色面积。
（3）加强水肥管理&促进田内早封垄，使群体的叶面积分数达到3.5-4.5，缩短生长中心转移时期。
（4）防治病虫害&保护绿色叶子，喷洒磷酸二氢钾等营养元素，促进光合产物的合成和运输，提高经济分数。
（2）加强苗期管理&促进早发，适时浅锄，除草，促进幼苗发育，确保全苗，早发棵增加绿色面积。
（3）加强水肥管理&促进田内早封垄，使群体的叶面积分数达到3.5-4.5，缩短生长中心转移时期。
（4）防治病虫害&保护绿色叶子，喷洒磷酸二氢钾等营养元素，促进光合产物的合成和运输，提高经济分数。
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相似问题和答案
第1题：
现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个人素质，而且还要求整个领导班子具备：
A合理的群体结构
B优化的群体结构
C科学的群体结构
D公正的群体结构
A合理的群体结构
B优化的群体结构
C科学的群体结构
D公正的群体结构
答案：B
解析：
建设坚强的领导班子，优化领导班子结构，是马克思主义政党的一个显著特征，是我们党一贯重视的问题。无论是在新民主义革命时期，还是在和平建设时期，我们党始终根据政治任务的需要，切实加强各级领导班子建设，不断调整和改善领导班子结构，使之在政治、经济、文化、军事等各项事业中形成坚强的领导核心。全面建设小康社会迫切需要优化领导班子结构；完善社会主义市场经济体制迫切需要进一步优化领导班子结构；发展社会主义民主政治迫切需要进一步优化领导班子结构；建设社会主义法治国家迫切需要进一步优化领导班子结构，因此优化的群体结构是建设现代领导班子的必然要求。
故正确答案为B。
故正确答案为B。
第2题：
合理的消费结构是怎样的？
正确答案: （1）消费结构是人民所消费的各种消费资料和劳务的组成和比例关系。
（2）社会主义国家应根据社会主义生产关系的要求和消费构成变化的规律，建立合理的消费结构。
第一，消费结构要适应生产力的状况，
第二，要根据社会主义生产关系和生活方式的特点和要求，使消费促进劳动者全面发展，
第三，要符合节约原则。
（3）消费结构的变化趋势将逐步由低消费结构向高消费结构发展，由主要是物质生活消费向更多的精神消费发展。
第3题：
论述怎样建立规范的法人治理结构?
参考答案公司制是现代企业制度的一种有效形式，而公司法人治理结构是公司制的核心。我国把社会主义市场经济确立为经济体制改革的目标，发挥市场在资源配置中的基础性作用，就必须将我国的国有企业和工厂制企业改组改造为对市场信号能作出灵敏反应的“四有”企业，特别是具有现代企业制度特征的企业。为此，必须把建立规范的法人治理结构作为企业制度创新的一项重要内容。努力做到:(1)充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的作用;(2)确保董事会的独立性和公正性;(3)强话董事会的监督作用。
第4题：
简述建立小麦合理群体的三条途径及实用条件。
正确答案: ①依靠主茎成穗为主的超常量播种，适用于晚播冬小麦或春小麦。
②依靠分蘖成穗为主的精量播种，适于播种偏早，水分、土壤肥力充足和栽培技术水平较高的冬小麦。
③依靠主茎分蘖并重成穗的常量播种，每亩基本苗13万～20万，群体中等，在总穗数中主茎穗与分蘖穗各占50％。
第5题：
公共收费的合理结构是怎样的？
正确答案: （1）补偿全部或部分资本成本、与服务或设施的使用量无关的 “接通费”，它是一次总付性质的收费
（2）与使用行为相联系的归于政府的使用费，用以补偿全部或部分的营运成本
（3）拥挤收费，用以补偿追加使用对其他使用者造成的拥挤成本
第6题：
现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备（ ）。
A.合理的群体结构
B.优化的群体结构
C.科学的群体结构
D.团结的群体结构。
A.合理的群体结构
B.优化的群体结构
C.科学的群体结构
D.团结的群体结构。
答案：B
解析：
现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备优化的群体结构。
第7题：
合理的膳食结构是怎样的？
正确答案: 合理的膳食结构应以谷类为主，多吃蔬菜水果和薯类，注意荤素搭配。
（1）谷类是人类最好的基础食物，是最经济的能量来源，提供膳食中全部能量的一半以上，成人每天250～400克（五到八两）；
（2）每天摄入多种新鲜、应季蔬菜，总量300～500克（6两～1斤）；
（3）每天吃水果200～400克（4～8两）。
各种食物所含营养成分不完全相同，任何一种天然食物都不能提供人体所需的全部营养素。多种食物组成的膳食才能满足人体各种营养需求，达到合理营养，促进健康的目的。
第8题：
论述如何建立合理的小麦群体结构?
参考答案：(1)小麦合理群体结构的概念指根据当地自然条件和生产条件以及品种特性和栽培技术，使麦田的群体大小、分布、长相和动态有利于群体与个体的协调发展，改善光合性能，从而能经济有效地利用光能和地力，争取穗足、粒多、粒饱、达到高产、优质、高效的目的。
(2)建立合理群体结构1)以分蘖穗为主达到高产。基本苗少(每公顷120万～180万)，分蘖成穗率较高(50%以上)。
2)以主茎穗与分蘖穗并重达到高产。每公顷基本苗195万～300万，群体中等，在总穗数中主茎穗与分蘖穗各占50%
3)以主茎穗为主达到高产。适用于晚播冬小麦或春小麦分蘖期短的自然条件。基本苗较多，每公顷450万～600万。
(2)建立合理群体结构1)以分蘖穗为主达到高产。基本苗少(每公顷120万～180万)，分蘖成穗率较高(50%以上)。
2)以主茎穗与分蘖穗并重达到高产。每公顷基本苗195万～300万，群体中等，在总穗数中主茎穗与分蘖穗各占50%
3)以主茎穗为主达到高产。适用于晚播冬小麦或春小麦分蘖期短的自然条件。基本苗较多，每公顷450万～600万。
第9题：
怎样确立合理的蓄群结构？
正确答案: （1）必须明确企业经营方针和生产任务；
（2）要确定为了完成重要任务必需的最直接蓄组的头数，并以此为中心，安排和确定其它蓄组的头数；（3）要运用经济效益指标对各蓄组的比例进行调整和优化。
第10题：
你认为结构合理的领导班子应是怎样的？
正确答案: 领导班子是由若干人员组成的群体，一个强有力的领导班子是靠全体成员的集体力量形成的。当前，教育体制改革正在向纵深发展，校长如何带领班子成员为学校的改革出谋划策，实既定目标，非常关键。因此，选好配好学校领导班子，使其充分发挥整体效能，以适应工作的需要，是摆在干部人事工作的一个重要课题。领导班子是决策指挥中心，没有每个成员良好的个人素质，很难组成一个好的整体。但是，个人素质好此可见，实现领导班子科学化，是领导班子建设的一个重要方面，是一个学校能否兴旺发达的关键领导班子结构是指领导班子各成员按一定的关系组合起来的形式。领导班子的最佳结构必须是机构精简、人员精干，形成严密紧凑的工作系统；它应该是由不同智能的成员按一定比例组成的全能型的智能结构。任何一个领导班子都是多系列、多要素的综合体。即:既有年龄结构、文化结构、专业知识结构等一些相对稳定的静态因素。领导工作是一种高级的智力劳动，领导集团就更需要建立合理的智力结构。智能则是人们掌握和运用知识的能力。其中包扩自学能力、研究能力、思维能力、表达能力和组织能力。凡领导都应该按对能力的全面要求来培养和锻炼自己。但是，要求每个领导成员同时具备各种智能是不易做到的。人的智能是各式各样的，例如，在科研领域中就有再现型、发现型和创造型之分。再现型人才善于积累知识并能有效地再现；发现型人才能在前人经验的基础上，使自己的实践有所前进、有所提高、有所发现；而科学理论上重大突破和技术上的重大发明，往往使创造型人才的功勋。作为学校校长---现代领到者，居于教师带头人的地位，创造性就显得更为重要了。但是，如果皆由创造型人才组成，那可能是一个十分糟糕的结构 。
因此，一般来说，领导班子中应当由下列四种人构成：一是善于思想得人----从事深谋远略；二是善于活动的人----从事各种难题的调解；三是善于出头露面的人----作打头阵的工作；四是善于分析的人----从事综合分析的工作。由此可见，一个领导班子的合理的智能结构，应当具有高超创造能力的思想家，具有高度组织能力的组织家和具有一步一个脚印的实干家共同构成。清一色，一刀切，是建立合理智能结构的大敌。此外，我们在配备学校领导班子时还应考略到领导班子成员的性格、志趣，爱好等动态因素。有的人老成持重，深思熟略，有的则大刀阔斧，雷里风行；有的人性格开朗，有的沉静寡言；有的人内向，有的外向等等。因此，为了发挥领导班子的整体效能，必须建立其协调的人际关系。否则，领到者之间性格不合志趣不投，情操相悖，风格迥异等都会大大削弱领导的功能。例如：有些单位的领导班子，从静态结构上看，文化程度都比较高，年龄注意了老中青的配合，专业知识也都各有千秋。但是忽略了性格、爱好和兴趣方面的相容。结合在一起后，一段时间还能相互谅解、配合，但时间一长，大家就有了一种压抑感、不协调感，互相之间扯皮的事多了起来，配合也失去了默契。对于这种不协调和压抑感，大家都有委屈，可能又找不到更令人信服的理由和原因。分析起来就是班子配备的动态结构不合理。其实，大多数干部的气质和性格是多重的。各类型的气质往往在一个人身上兼而有之。我们应当善于发现和分析一个干部的基本倾向，把班子配备得更完善、更理想。综上所述，为了发挥领导班子的最佳效能，我们应当注意领导班子结构的合理化、科学化，既要考略到专业结构、年龄结构，也要重视知识结构、智能结构以及素质结构。我们还必须注意任何一个合理的智力结构是自造的、自控的、自调的，并不是一次成功、永恒不变的，必须在不断运动中逐步求得平衡和合理。因此，干部左右上下流动和实行任期制也是十分重要的。只有这样，我们的领导班子才能发挥整体效能，真正成为学校的战斗指挥部。