专利代理人考试
甲公司指派员工李某利用本公司资源研发了EVD技术，并于2007年12月20日在中国政府主办的某国际展览会上首次展出该技术，而后该公司于2008年3月6日提出EVD专利申请，并在规定的期限内提交了享有不丧失新颖性宽限期的证明材料。李某针对该技术于2008年3月5日提出了发明专利申请。王某和乙公司分别独立研发了同样的技术，王某于2007年12月20日提出了实用新型专利申请，乙公司于2008年3月4日提出了发明专利申请。如果上述专利申请均符合其他授予专利权的条件，且保护范围相同，则专利权应当授予何人？（）A、李
题目
甲公司指派员工李某利用本公司资源研发了EVD技术，并于2007年12月20日在中国政府主办的某国际展览会上首次展出该技术，而后该公司于2008年3月6日提出EVD专利申请，并在规定的期限内提交了享有不丧失新颖性宽限期的证明材料。李某针对该技术于2008年3月5日提出了发明专利申请。王某和乙公司分别独立研发了同样的技术，王某于2007年12月20日提出了实用新型专利申请，乙公司于2008年3月4日提出了发明专利申请。如果上述专利申请均符合其他授予专利权的条件，且保护范围相同，则专利权应当授予何人？（）
- A、李某
- B、甲公司
- C、王某
- D、乙公司
相似问题和答案
第1题：
根据公司法律制度，下列人员中不得担任有限责任公司监事的是( )。
A．本公司普通职工王某
B．本公司财务负责人张某
C．本公司董事刘某
D．本公司经理朱某
E．本公司股东代表李某
解析：本题考核有限责任公司监事的任职资格。公司的监事由股东代表和职工代表出任，公司的董事、高级管理人员不得担任本公司的监事。
第2题：
松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：
A．松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同
B．松园公司从李某每月工资中提取5％作为员工集体福利费
C．天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
D．天利公司告知李某无权参加本公司工会
[考点]劳务派遣中劳动者的权利
[解析]《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第60条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。由此可知。本题中，松园公司应当与李某签订2年以上的固定期限劳动合同，松园公司不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，松园公司和天利公司不得向被派遣劳动者收取费用。选项A中松园公司与李某签订到期可续签的1年期劳动合同的做法是错误的。此外，松园公司无权每月提取李某工资中的5％作为员工集体福利费，天利公司也不得要求李某缴纳5000元岗位责任保证金。选项BC错误，应选。《劳动合同法》第64条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。因此，李某有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会。选项D错误，应选。
第3题：
根据以下情况，回答 151～155 问题：张某是甲期货公司的副总经理，李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易，并继续把下达的指令交给张某，而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司，导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。
第151题：在本案中，( )应承担该损失。
A． 甲期货公司
B．乙期货公司
C．张某
D．张某和乙期货公司
《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第三条规定，人民法院审理期货侵权纠纷和无效的期货交易合同纠纷案件，应当根据各方当事人是否有过错， 以及过错的性质、大小，过错和损失之间的因果关系，确定过错方承担的民事责任。本案中，甲期货公司与张某解除劳动关系后，应当及时将该情况通知客户李某，未经通知而对李某造成的损失，应当由甲期货公司和张某共同承担责任。
第4题：
B.持有甲公司10%股份的王某
C.甲公司的总经理李某
D.甲公司的普通员工赵某
E.持有甲公司35%股份的张某的女儿
F.甲公司的总经理李某的哥哥
第5题：
甲公司的工作人员李某代表公司实施拆迁行为时，打伤了刘某，刘某应要求谁承担赔偿责任（ ）
A．李某
B．甲公司和李某连带责任
C．甲公司
D．甲公司和李某补充责任
企业法人应对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任，所以由甲公司承担责任。但甲公司承担后，如李某有过错，可向李某求偿。所以，选择C项。
第6题：
张某是甲期货公司的副总经理，李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易，并继续把下达的指令交给张某，而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司，导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。
在本案中，( )应承担该损失。
A．甲期货公司
B．乙期货公司
C．张某
D．张某和乙期货公司
《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第三条规定，人民法院审理期货侵权纠纷和无效的期货交易合同纠纷案件，应当根据各方当事人是否有过错，以及过错的性质、大小，过错和损失之间的因果关系，确定过错方承担的民事责任。本案中，甲期货公司与张某解除劳动关系后，应当及时将该情况通知客户李某，未经通知而对李某造成的损失，应当由甲期货公司和张某共同承担责任。
第7题：
金铃公司与李某签订合同，约定委托李某开发一种新型办公软件供本公司员工使用，合同中没有涉及软件著作权的归属。对于李某开发完成的软件以下说法正确的是：
A．软件著作权归金铃公司
B．软件著作权由金铃公司和李某协商确定
C．如果金铃公司员工复制该软件进行使用无须向李某交付费用
D．如果金铃公司将该软件置于公司网站上供公众免费下载无须向李某交付费用
[考点]委托创作作品
[答案及解析] C。《著作权法》第l7条规定：“受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。”本题中，由于双方没有进行约定，由此可知，该软件的著作权应该归李某，故A、B项都错误。
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件具体适用法律若干问题的解释》第12条规定：按照著作权法第17条规定委托作品著作权属于受托人的情形，委托人在约定的使用范围内享有使用作品的权利；双方没有约定使用作品范围的，委托人可以在委托创作的特定目的范围内免费使用该作品。由此可知，金陵公司有免费使用的权利，故℃项正确。而D项中金铃公司如果供公众免费下载，则侵犯了李某的著作权，因此D项错误。
第8题：
下列何种行为不属于侵犯商业秘密？
A．甲公司为实验研究的需要使用乙公司的专利
B．张某将利用工作便利获取的药品配方私自高价出售
C．某上市公司的经理利用未公开的重大投资方案炒作本公司股票
D．李某将盗窃的所任职公司的大客户资料泄漏
《反不正当竞争法》第10条规定：“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”B、D选项均为侵犯商业秘密的行为。A选项中甲公司不侵犯乙公司的专利权，更非侵犯商业秘密。C选项为利用内幕交易信息，而非经营者之间的不正当竞争行为。
第9题：
甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。
A．甲建筑公司与本公司员工张某
B．甲建筑公司与乙公司员工李某
C．甲建筑公司与乙建筑公司
D．甲建筑公司员工王某与张某
劳动争议调解委员会的主要职责是调解本单位内发生的劳动争议，调解委员会只负责调解用人单位与本单位职工之间的劳动争议，用人单位与其他单位职工，本单位职工与其他单位的争议不属其调解范围。选项B,C,D不符合题意。
第10题：
Ⅰ．甲的员工李某的弟弟
Ⅱ．持有甲30％股份的某自然人
Ⅲ．为甲提供融资安排的某信托公司
Ⅳ．与甲公司联营的乙公司
B、Ⅱ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ