职业经理人考试
职位说明书包括的内容有哪些？
题目
职位说明书包括的内容有哪些？
参考答案和解析
正确答案:
（1）职位基本信息；
（2）工作目标与职责；
（3）工作内容；
（4）工作时间特征；
（5）工作完成结果及建议考核标准；
（6）教育背景；
（7）工作经历；
（8）专业技能、证书与其他能力；
（9）专门培训；
（10）体能要求。
（2）工作目标与职责；
（3）工作内容；
（4）工作时间特征；
（5）工作完成结果及建议考核标准；
（6）教育背景；
（7）工作经历；
（8）专业技能、证书与其他能力；
（9）专门培训；
（10）体能要求。
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相似问题和答案
第1题：
职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
职位说明书的具体内容包括()。
A、职位名称
B、职位代码
C、工作项目
D、工作概述
E、所需知识能力
参考答案：ABCDE
第3题：
职位说明书的内容有哪些?
参考答案：基本信息、职责概述、关键职责详述、报告关系、胜任条件和批准审核。
第4题：
工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
正确答案:知识的技能
第5题：
关于职位说明书的说法，正确的是()。
A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
C:职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
D:编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
C:职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
D:编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
答案：C
解析：
在编写职位说明书的工作规范（任职资格）时，应该注意以下几点：①应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
第6题：
职位规范与职位说明书在以下哪些方面存在差别()。
A、编制的直接目的
B、数量
C、内容涉及的范围
D、性质
E、其他
参考答案：AC
第7题：
关于职位说明书的说法，正确的是( )。
A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
答案：C
解析：
职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求。
第8题：
我国实行职位分类制的内容包括()
A. 划分职类、职系和职组
B. 制定职位说明书
C. 合理设置职位
D. 定职能、定机构、定编制
正确答案：ABCD
第9题：
关于职位说明书的说法，错误的是()。
A:职位说明书是工作分析的成果文件
B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
答案：C
解析：
工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。
第10题：
一般而言，职位说明书包括的内容有（）
- A、销售市场
- B、任务与职责
- C、自主权
- D、销售产品
- E、招聘渠道
正确答案:A,B,C,D