企业培训师（二级）
填空题工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
题目
填空题
工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
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相似问题和答案
第1题：
职位说明书的具体内容包括()。
A、职位名称
B、职位代码
C、工作项目
D、工作概述
E、所需知识能力
参考答案：ABCDE
第2题：
根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
工作权限
略
第3题：
分析工作包括()
A、该职位应该进行的活动的资料
B、该职位工作对员工行为的要求
C、该职位的工作条件
D、对员工能力的要求
E、对员工人文特征的要求
参考答案：ABCDE
第4题：
以下选项中关于职位的说法不正确的是（）。
- A、职位是一种以职务和责任为内容的工作
- B、职位空缺就意味着该职位不存在
- C、职位是由有权威的人或者机构决定的
- D、只要有职务和责任存在，就有职位存在
正确答案:B
第5题：
职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位，或根据（）调整某些职位的内容。
正确答案:职能变化情况
第6题：
关于职位说明书的说法，错误的是()。
A:职位说明书是工作分析的成果文件
B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
答案：C
解析：
工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。
第7题：
工作分析结果是（）。
- A、职位说明书
- B、职位工作规范
- C、职位工作责任书
- D、职位工作计划书
- E、职位晋升图
正确答案:A,B
第8题：
职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
正确答案:知识的技能
第10题：
职位分类说明书的内容包括（）。
- A、职位名称
- B、所在单位
- C、工作项目
- D、工作描述
正确答案:A,B,C,D