职业经理人考试
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相似问题和答案
第1题：
法约尔提出，管理层次的设置一般坚持( )
A．“1～10”原则
B．“5～8”原则
C．“3～6”原则
D．“2～5”原则
正确答案：D
第2题：
法约尔提出，一般的组织形态由组织人员的数目决定，管理层次的设置一般坚持（）
- A、“2~5”原则
- B、“2~8”原则
- C、“3~5”原则
- D、“4~8”原则
正确答案:A
第3题：
以下属于法约尔提出的管理理论是()。
A、例外原则
B、一般管理理论
C、统治者治理国家的四条原则
D、理想行政组织理论
参考答案：B
第4题：
法约尔的组织管理理论的主要内容是（）
- A、管理的一般原则
- B、企业活动与员工能力结构
- C、法约尔跳板原则
- D、管理工作职能
- E、采用新型领导方法
正确答案:A,B,C,D
第5题：
法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）
- A、“2～5”原则
- B、“3～8”原则
- C、“2～8”原则
- D、“3～5”原则
正确答案:A
第6题：
法约尔提出的14条“管理的一般原则”有哪些？
正确答案: 劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结。
第7题：
法约尔提出的管理原则不包括（）。
- A、首创精神原则
- B、秩序原则
- C、公平管理原则
- D、例外原则
- E、管理分工原则
正确答案:D
第8题：
简述法约尔组织管理的一般原则。
正确答案：劳动分工;统一领导;统一指挥;纪律;个人利益服从整体利益;集中;权力与责任。
第9题：
法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。
正确答案:错误
第10题：
法约尔的管理原则以及它的一般管理原则
正确答案: 法约尔管理原则：
（1）原则虽是组织维持健康和正常的某些条件，但原则则代表的是一种尺度，原则是灵活的，使用原则时应注意各种可变条件，其中特别是可能涉及到的人的因素。
（2）使用原则主意尺度是很难掌握的艺术，它主要不是靠理性思维，而是靠智慧、经验和判断。因而，由智慧、经验和判断合成的掌握尺度的能力是一个管理人员的主要才能之一。
（3）管理原则因人而异，即不同的管理人员都有自己特有的，习惯使用的管理原则。
法约尔的一般管理原则：
（1）劳动分工；（2）权力与责任；（3）纪律；（4）统一指挥；（5）统一领导；（6）个人利益服从整体利益；（7）报酬；（8）集中；（9）等级制度；（10）秩序；（11）公平；（12）人员稳定；（13）首创精神；（14）团结精神。