从组织行为学的角度来说，学习因为不同的性质可以分为两类，即（）性学习和亲验性学习。

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第1题：

综合布线的测试,从工程的角度来说可以分为两类:验证测试与认证测试。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第2题：

从不同的角度，可将总结划分为不同的类别，比较常用的分类方法是按其性质和内容的不同，将总结分为（）和（）两类。
综合性总结；专题性总结
略

第3题：

组织行为学从性质来说的特点有()。

A.跨学科性

B.科学性

C.层次性

D.实用性

正确答案:ABCD

第4题：

词语从语音角度可以分为（）、（）两类。

正确答案:单音节词；双音节词

第5题：

根据滞后性质的不同，滞后可以分为（）和（）两类。

正确答案:传递滞后；容量滞后

第6题：

状中短语从功能角度可以分为两类，其功能分类的依据是（），根据其性质可以归入（）、（）两类。
造句功能；动词性短语；形容词性短语
略

第7题：

从组织行为学的角度来说，学习因为不同的性质可以分为两类，即代理性学习和（）性学习。

正确答案:亲验

第8题：

按其用途和内容的不同,可以把通告划分为两类,即__________性通告和__________性通告。

答案：法规、事项

第9题：

综合布线的测试从工程角度可分为两类，即认证测试与（）

正确答案:验证测试

第10题：

从不同的角度，可将总结划分为不同的类别，比较常用的分类方法是按其性质和内容的不同，将总结分为（）性总结和（）性总结两类。

正确答案:综合、专题