内审员考试
你所在的组织派你去对组织的一个供货厂家或分包单位进行的体系审核属于（）。A、第一方审核B、第二方审核C、第三方审核D、相关方审核
题目
你所在的组织派你去对组织的一个供货厂家或分包单位进行的体系审核属于（）。
- A、第一方审核
- B、第二方审核
- C、第三方审核
- D、相关方审核
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相似问题和答案
第1题：
你所在的科室组织去外单位参加学术交流会，你该如何组织前期工作？
答案：
解析：
参加学术交流活动对于我们科室来说是一次难得的学习机会，也有助于各单位研究成果的交流和相互学习，对于提升我们科室的科研能力具有极大的促进作用，因此，我将从以下几个方面给好前期准备工作。
首先，我会第一时间和主办单位取得联系，详细了解交流会的时间、地点和要求等基本信息，同时，也从侧面了解一下参加此次交流会的专家情况，以便于有针对性地制订参会方案。
其次，组织本科室骨干成员进行课题准备工作。通过整理我科室的重点研究成果，结合国内外相关研究动态，确定交流课题，在充分讨论的基础上，撰写交流材料，确保材料的内容能够充分展示我们科室的科研成果和特色。 最后，我会加强与主办单位的沟通协调，及时提交我科室的参会文件、参会名单，并按照主办单位的要求，向参会人员强调相关注意事项，鼓励参会人员抓住机会，以饱满的热情投入到学习交流中去，充分展示我科室科研水平和良好形象。
首先，我会第一时间和主办单位取得联系，详细了解交流会的时间、地点和要求等基本信息，同时，也从侧面了解一下参加此次交流会的专家情况，以便于有针对性地制订参会方案。
其次，组织本科室骨干成员进行课题准备工作。通过整理我科室的重点研究成果，结合国内外相关研究动态，确定交流课题，在充分讨论的基础上，撰写交流材料，确保材料的内容能够充分展示我们科室的科研成果和特色。 最后，我会加强与主办单位的沟通协调，及时提交我科室的参会文件、参会名单，并按照主办单位的要求，向参会人员强调相关注意事项，鼓励参会人员抓住机会，以饱满的热情投入到学习交流中去，充分展示我科室科研水平和良好形象。
第2题：
你单位要组织五人去外地考察学习，为期三夭，由你组织安排。你觉得在哪些方面要重点考虑?
答案：
解析：
(1)开展调查,针对学习的目标和内容了解五位同志的需求,有针对性地制订工作计划。向领导请示,做好日用品、车、食宿等安排。注意安全。与学习单位联系,请求做必要的准备和帮助。
(2)根据学习目标,准备相关资料,对这五位同志作先期培训,统一思想,提高认识,落实任务。
(3)学习中,根据我们的目标和任务,充分发挥这五位同志的主观能动性,抱着学习的心态,与对方单位开展交流。根据学习开展的情况,及时调整和完善学习方案,以求取得最大效益。
(4)学习结束之后,要把学习得来的经验和措施,向领导汇报,同时,向全单位通报,根据实际情况在本单位加以借鉴。
(5)要总结得失,听取五位同志的意见和建议,以期将来不断提高。
(2)根据学习目标,准备相关资料,对这五位同志作先期培训,统一思想,提高认识,落实任务。
(3)学习中,根据我们的目标和任务,充分发挥这五位同志的主观能动性,抱着学习的心态,与对方单位开展交流。根据学习开展的情况,及时调整和完善学习方案,以求取得最大效益。
(4)学习结束之后,要把学习得来的经验和措施,向领导汇报,同时,向全单位通报,根据实际情况在本单位加以借鉴。
(5)要总结得失,听取五位同志的意见和建议,以期将来不断提高。
第3题：
由业主方或业主组织的监理、咨询单位对(承包商或供货商)组织的环境管理体系实施审核属于( )。
A．内部审核
B．第一方审核
C．第二方审核
D．第三方审核
正确答案：B
第4题：
领导派你到另一单位去办事，负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人，不配合你。你怎么办?
答案：
解析：
第一,保持良好的心态,不能因此而有情绪,要本着一切以工作为中心的原则,放下私人恩怨,不折不扣地完成领导交代的任务。
第二,要保持良好的心态,力争化解我们之间的恩怨,把工作顺利完成。反思自己,寻找产生恩怨的原因,努力克服自身不足,同时主动与这位同事沟通,诚恳地向他表示歉意,希望通过双方坦诚布公的交流能够化解大家之间的矛盾,共同完成好工作。
第三,继续认真工作,同时在以后与他人相处的过程中注意构建和谐的人际关系,有问题有矛盾及时解决。
解题思路：了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。此题是沟通协调类试题，题目没定是与自己有矛盾的同事，回答的套路与前面是一样的，反思、沟通、做好工作。
第二,要保持良好的心态,力争化解我们之间的恩怨,把工作顺利完成。反思自己,寻找产生恩怨的原因,努力克服自身不足,同时主动与这位同事沟通,诚恳地向他表示歉意,希望通过双方坦诚布公的交流能够化解大家之间的矛盾,共同完成好工作。
第三,继续认真工作,同时在以后与他人相处的过程中注意构建和谐的人际关系,有问题有矛盾及时解决。
解题思路：了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。此题是沟通协调类试题，题目没定是与自己有矛盾的同事，回答的套路与前面是一样的，反思、沟通、做好工作。
第5题：
你所在单位要组织一个六人调查小组，到青海省某县搞一次关于农民收的调查。如果此项活动由你具体负责，你准备如何组织实施?
答案：
解析：
1)调查工作准备阶段。细致了解此次关于农民收入调查中农民收入的主要来源、构成方式等的具体事项和指标,然后根据了解列入调查工作计划,并广泛征求组里其他同志的意见和建议,形成工作方案。
同时将此次调查的费用列入明细表报领导审批。
(2)调查工作进行阶段。联系好当地的接待单位,听取当地有关领导关于当地农民收入情况的介绍。
组织组员实地调研,在调查过程中对农民收入来源等具体数据一一落实。
(3)调查工作收尾阶段。要求组员整理调查资料,形成调查报告。并由我对此次调查活动进行总结,将调查报告和总结上报领导。
同时将此次调查的费用列入明细表报领导审批。
(2)调查工作进行阶段。联系好当地的接待单位,听取当地有关领导关于当地农民收入情况的介绍。
组织组员实地调研,在调查过程中对农民收入来源等具体数据一一落实。
(3)调查工作收尾阶段。要求组员整理调查资料,形成调查报告。并由我对此次调查活动进行总结,将调查报告和总结上报领导。
第6题：
单位要对新来的人员进行培训，如果你是直接组织者，你会如何组织?
答案：
解析：
(1]对人员进行统计,按专业编班.【面试题】安排培训场所。
(2)具体安排负责培训的专业人员。
(3)对培训项目进行策划。
(4)具体安排时间、地点。
(5)对培训结果进行检查。
(2)具体安排负责培训的专业人员。
(3)对培训项目进行策划。
(4)具体安排时间、地点。
(5)对培训结果进行检查。
第7题：
单位新招了一批公务员，领导让你组织带队去一家先进单位参观学习，你要如何组织?
答案：
解析：
每个人的成长都离不开学习,领导把组织新进公务员学习的任务交给我是对我 的信任,同时也是对我的锻炼,我一定认真完成好这项任务。我打算从以下几个方面开展工作:
第一,充分认识学习活动的背景和意义,拟定学习方案,包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等,联系前去学习的部门,协调情况,必要时对方案进行论证,征求各方 意见,向领导汇报。
第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责,注意方案执行过程中各方关系的协调, 及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正。
第三,活动结束后,对学习情况进行总结,报予领导。认真反思,总结相关经验,以备在以 后的相关工作中借鉴。
解题思路：答题思路是：破题+学习前+学习中+学习后。紧紧围绕题目所设定的背景“去一家先进单位参观学习”来回答。
第一,充分认识学习活动的背景和意义,拟定学习方案,包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等,联系前去学习的部门,协调情况,必要时对方案进行论证,征求各方 意见,向领导汇报。
第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责,注意方案执行过程中各方关系的协调, 及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正。
第三,活动结束后,对学习情况进行总结,报予领导。认真反思,总结相关经验,以备在以 后的相关工作中借鉴。
解题思路：答题思路是：破题+学习前+学习中+学习后。紧紧围绕题目所设定的背景“去一家先进单位参观学习”来回答。
第8题：
你的单位欲与兄弟单位举办一次以“友谊共存。为民服务”为主题的联欢活动。领导派你安排，请问你如何组织？
正确答案：组织一次我单位与兄弟单位的联欢活动有助加强两兄弟单位之间的联系以及加深两单位之间的感情并且借此机会展示两单位工作人员的才艺和增强大家团队协作的精神更好地为群众同心协力地服务。
为了组织好本次联欢活动我会从以下几个方面着手：
第一我会围绕“友谊共存为民服务”这个主题及时与兄弟单位沟通商议此次联欢活动的规模、节目形式以及流程并且确定此次联欢活动的具体时间选择适宜组织联欢活动的场所。做好联欢节目的方案和费用预算后及时呈报单位领导请领导提出修改意见并审批。
第二充分沟通后发布以“友谊共存为民服务”为主题的征集多种文艺节目的海报同时在单位网站上同步发布获得两单位工作人员的积极响应。征集节目后提前进行节目审查和节目预演保证整个联欢活动节目的高质量呈现。
第三组织联欢活动我会做好后勤工作人员的分工。接待组做好参加此次联欢活动的领导、演员和工作人员的人场导引工作；秩序维护组维护好联欢活动现场的秩序使得整个活动能够在井然有序的氛围中进行；节目组做好舞台灯光、音响等的调试工作组织演员有序上场表演；机动组如遇突发事件及时赶到现场进行增援在我的调度和指挥下解决临时性问题。
第四在节目之间穿插台下互动的集体性游戏等活动将整个活动的气氛充分调动起来并且借此机会增进大家之间的交流促进团队的协作。
第五联欢结束后做好善后和收尾工作。组织好工作人员做好现场清理工作人员归岗物品归还保留消费单据以备报账。并且对此次联欢活动的组织进行书面总结并及时呈报领导也可将联欢活动的图片和视频上传两单位网站或者制作光盘分发两单位工作人员留以纪念。
组织一次我单位与兄弟单位的联欢活动,有助加强两兄弟单位之间的联系以及加深两单位之间的感情,并且借此机会展示两单位工作人员的才艺和增强大家团队协作的精神,更好地为群众同心协力地服务。 为了组织好本次联欢活动,我会从以下几个方面着手： 第一,我会围绕“友谊共存,为民服务”这个主题,及时与兄弟单位沟通,商议此次联欢活动的规模、节目形式以及流程,并且确定此次联欢活动的具体时间,选择适宜组织联欢活动的场所。做好联欢节目的方案和费用预算后,及时呈报单位领导,请领导提出修改意见并审批。 第二,充分沟通后,发布以“友谊共存,为民服务”为主题的征集多种文艺节目的海报,同时在单位网站上同步发布,获得两单位工作人员的积极响应。征集节目后,提前进行节目审查和节目预演,保证整个联欢活动节目的高质量呈现。 第三,组织联欢活动,我会做好后勤工作人员的分工。接待组,做好参加此次联欢活动的领导、演员和工作人员的人场导引工作；秩序维护组,维护好联欢活动现场的秩序,使得整个活动能够在井然有序的氛围中进行；节目组,做好舞台灯光、音响等的调试工作,组织演员有序上场表演；机动组,如遇突发事件及时赶到现场进行增援,在我的调度和指挥下解决临时性问题。 第四,在节目之间穿插台下互动的集体性游戏等活动,将整个活动的气氛充分调动起来,并且借此机会增进大家之间的交流,促进团队的协作。 第五,联欢结束后,做好善后和收尾工作。组织好工作人员做好现场清理工作,人员归岗,物品归还,保留消费单据以备报账。并且对此次联欢活动的组织进行书面总结并及时呈报领导,也可将联欢活动的图片和视频上传两单位网站,或者制作光盘分发两单位工作人员留以纪念。
组织一次我单位与兄弟单位的联欢活动,有助加强两兄弟单位之间的联系以及加深两单位之间的感情,并且借此机会展示两单位工作人员的才艺和增强大家团队协作的精神,更好地为群众同心协力地服务。 为了组织好本次联欢活动,我会从以下几个方面着手： 第一,我会围绕“友谊共存,为民服务”这个主题,及时与兄弟单位沟通,商议此次联欢活动的规模、节目形式以及流程,并且确定此次联欢活动的具体时间,选择适宜组织联欢活动的场所。做好联欢节目的方案和费用预算后,及时呈报单位领导,请领导提出修改意见并审批。 第二,充分沟通后,发布以“友谊共存,为民服务”为主题的征集多种文艺节目的海报,同时在单位网站上同步发布,获得两单位工作人员的积极响应。征集节目后,提前进行节目审查和节目预演,保证整个联欢活动节目的高质量呈现。 第三,组织联欢活动,我会做好后勤工作人员的分工。接待组,做好参加此次联欢活动的领导、演员和工作人员的人场导引工作；秩序维护组,维护好联欢活动现场的秩序,使得整个活动能够在井然有序的氛围中进行；节目组,做好舞台灯光、音响等的调试工作,组织演员有序上场表演；机动组,如遇突发事件及时赶到现场进行增援,在我的调度和指挥下解决临时性问题。 第四,在节目之间穿插台下互动的集体性游戏等活动,将整个活动的气氛充分调动起来,并且借此机会增进大家之间的交流,促进团队的协作。 第五,联欢结束后,做好善后和收尾工作。组织好工作人员做好现场清理工作,人员归岗,物品归还,保留消费单据以备报账。并且对此次联欢活动的组织进行书面总结并及时呈报领导,也可将联欢活动的图片和视频上传两单位网站,或者制作光盘分发两单位工作人员留以纪念。
第9题：
单位让你组织一个正能量人物评选活动，你怎么组织？
答案：
解析：
如果单位让我来组织一次正能量人物评选活动，我会这样来展开：
第一，深入沟通，领会意图。在着手本次活动安排之前，先与领导进行一次深入沟通，精准领会领导活动意图。比如说，了解一下本次活动的范围和人群，活动持续的时间，活动可用预算等问题。
第二，成立小组，确认分工。考虑到本次活动时间长、任务重，需要整合人力资源，分小组配置人员，明确分工，以此来提高效率、保证质量。我会将人员分为三个小组，分别为宣传动员组、统计与核实组、评委组。其中评委组由文明办、记者代表、群众代表等组成。
第三，确定主题，制定标准。我会将本次活动主题确定为“弘扬真善美，传播正能量”。同时与评委组成员一同研究制定本次活动的评选要求。确定评选标准为：本县各个领域、各个阶层、各个年龄段的人都可以参选，尤其要向社会普通人群体倾斜，事迹无关大小，但是需要让人感到温暖和感动，具有感染力和影响力，并且要有值得宣扬的亮点。评选方式可以采用网络初选加上评委复选的形式。
第四，广泛宣传，深入动员。宣传动员工作是本次评选活动的重中之重。居委会可以悬挂横幅、展出海报，宣传动员小组可以在人流量大的地方发放宣传单，以此来增大本次活动的知晓率。同时要充分依托网络资源，利用官网、官微、短信推送的方式对此次活动进行宣传推广，提高群众的参与度。
第五，保障公平，严格核实。对网络投票要进行监管，防止刷票作假行为。对网络初选的入选名单事迹进行调查核实，防止出现网上宣传事迹与现实情况严重不符的弄虚作假行为。
第六，评委复选，组织颁奖。对网络初选票数进行统计汇总，选择前二十名得票者进入评委复选环节。经过评委讨论之后选出十名代表，组织领导进行致辞和颁奖，同时联系好媒体做好宣传采访工作，以此扩大本次活动在社会上的影响力，进一步为弘扬社会正能量营造氛围。
第一，深入沟通，领会意图。在着手本次活动安排之前，先与领导进行一次深入沟通，精准领会领导活动意图。比如说，了解一下本次活动的范围和人群，活动持续的时间，活动可用预算等问题。
第二，成立小组，确认分工。考虑到本次活动时间长、任务重，需要整合人力资源，分小组配置人员，明确分工，以此来提高效率、保证质量。我会将人员分为三个小组，分别为宣传动员组、统计与核实组、评委组。其中评委组由文明办、记者代表、群众代表等组成。
第三，确定主题，制定标准。我会将本次活动主题确定为“弘扬真善美，传播正能量”。同时与评委组成员一同研究制定本次活动的评选要求。确定评选标准为：本县各个领域、各个阶层、各个年龄段的人都可以参选，尤其要向社会普通人群体倾斜，事迹无关大小，但是需要让人感到温暖和感动，具有感染力和影响力，并且要有值得宣扬的亮点。评选方式可以采用网络初选加上评委复选的形式。
第四，广泛宣传，深入动员。宣传动员工作是本次评选活动的重中之重。居委会可以悬挂横幅、展出海报，宣传动员小组可以在人流量大的地方发放宣传单，以此来增大本次活动的知晓率。同时要充分依托网络资源，利用官网、官微、短信推送的方式对此次活动进行宣传推广，提高群众的参与度。
第五，保障公平，严格核实。对网络投票要进行监管，防止刷票作假行为。对网络初选的入选名单事迹进行调查核实，防止出现网上宣传事迹与现实情况严重不符的弄虚作假行为。
第六，评委复选，组织颁奖。对网络初选票数进行统计汇总，选择前二十名得票者进入评委复选环节。经过评委讨论之后选出十名代表，组织领导进行致辞和颁奖，同时联系好媒体做好宣传采访工作，以此扩大本次活动在社会上的影响力，进一步为弘扬社会正能量营造氛围。
第10题：
领导派你去参加一个联合调查小组，里面你的年龄最小、资质最浅，你如何尽快和大家熟悉起来？
正确答案: 1.摆正自己的心态，不单纯地为了跟大家熟悉而熟悉，也不会为了赢得大家的好感而过于分散自己的精力，从而影响自己的工作，更不能太过于钻营而影响整个小集体人际关系的和谐。
2.充分利用工作中的机会，加强与同事的沟通交流，在工作中尽量就一些同事能力范围内的问题进行咨询，在工作中结成亲密的同事关系。
3.作中我要勤恳热心，主动帮助同事做一些自己力所能及的事情，在帮扶的过程中深化同事对我的了解。
4.抓住公共活动的机会，比如同事的生日等，此外，还有单位组织的各种活动比如足球、篮球比赛、爬山等，在活动中增进与他们的感情。
5.在平时的工作中用心观察不同同事的性格特点、处世风格，注意不同同事的不同交往方式，避免因不够了解造成人际交往上不必要的麻烦。
6.先结交同事中交际范围比较广的同事，通过这位同事的广泛的交际进一步加强与其他同事的交流。