()是一种重要的收集信息的方法,并且应以适于当时情景和受访人员的方式进行。
第1题:
在工作分析设计阶段,应做好下列哪几个方面( )。
A.选择信息来源
B.按选定的方法收集信息
C.选择工作分析人员
D.选择收集信息的方法和系统
第2题:
第3题:
是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为的一种面谈方法。
A.行为事件面谈法
B.初步面试
C.非机构性面试
D.情景面试
第4题:
第5题:
第6题:
A.业务运行信息收集
B.保障执行信息收集
C.按模板发布保障进展
D.保障人员信息收集
第7题:
第8题:
● 面谈是收集数据的一种重要方法,其特征不包括 (68) 。
(68)
A. 适于收集定性数据
B. 便于获取高层管理者的意见
C. 得到的数据正确性高
D. 便于建立互信关系
第9题:
第10题:
收集简单的、时间性强的信息,应采用()的方式为好。