危化品生产经营企业主要负责人、安管人员、从业人员考试

根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤。A、应当B、不得C、视具体情况而定

题目

根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤。

  • A、应当
  • B、不得
  • C、视具体情况而定
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第1题:

根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是(  )。

A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B.患职业病的应当认定为工伤

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任


D

【试题解析】:解析:《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。由第(4)、第(5)可知A、B正确。《工伤保险条例》第15条第1款第2项规定,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。C项正确。《工伤保险条例》第19条第2款规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。D项说法错误。本题答案为D。

 

第2题:

根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤。

A.应当

B.不得

C.视具体情况而定


正确答案:A

第3题:

根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?


答案:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第4题:

根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。


正确答案:正确

第5题:

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,不享受工伤医疗待遇。

A

B



第6题:

根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

A、故意犯罪的

B、患职业病的

C、醉酒或者吸毒的

D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E、自残或者自杀的


参考答案:A、C、E

第7题:

根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工( ),可认定为工伤或者视同工伤。

A.故意犯罪的
B.酗酒或者吸毒的
C.患职业病的
D.自残或者自杀的

答案:C
解析:
本题考查工伤保险。《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

第8题:

根据《工伤保险条例》的规定,职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。()


参考答案:对

第9题:

职工患职业病的可认定为工伤。


正确答案:正确

第10题:

《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤()

  • A、在上下班途中,受到机动车事故伤害的
  • B、酗酒导致伤亡的
  • C、患职业病的

正确答案:B

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