制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
制定教学计划的首要问题是( )
A.课程设置
B.课程目标
C.课程内容
D.课程结构
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
A、课程设置
B、课时分配
C、学习大纲
D、考试方法
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题培训课程开发不是随意的,它是为实施某一具体的(),而开发相应的培训教学内容。A 培训项目计划B 培训教学计划C 培训目标D 培训任务
单选题有目的、有计划、有结构地产生教学计划、教学大纲以及教科书等系统化的活动是()A 制定课程目标B 制定教学计划C 课程设计D 明确培养目标
制定教学计划的首要问题是课程设置问题。( )
判断题教学计划是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。A 对B 错
企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。A:教学目标 B:课程设置和组合方式 C:教学形式 D:教学环节
制定教学计划的前提是()。A、课程设置B、培养目标和规格C、教学环节D、教学反思
制定教学计划主要是针对教学设施、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。
制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本内容、实例等具体内容的陈述。
教学计划是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。
单选题制定教学计划主要是针对培训目标、()、基本原则、实例等具体内容的陈述。A 课程设置B 课时分配C 学习大纲D 考试方法