员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对于企业有关领导可以不予以责任追究,但要进行一定的经济处罚。()
第1题:
A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
B.违章作业、违反法律法规、违反企业规定
C.违章指挥、违反安全规程、违反六大禁令
第2题:
A、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程
B、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
C、违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费
D、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售
第3题:
A、警告直至解聘职务
B、解聘职务
C、开除并解除劳动合同
D、解除劳动合同
第4题:
按照集团公司《反违章禁令》要求,员工违反《反违章禁令》,给予行政处分。
第5题:
岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的,给予什么处分?
第6题:
A警告
B撤职
C解除劳动合同
第7题:
A、违章生产,违规管理,违反财经纪律
B、违章指挥,违规管理,违反工作纪律
C、违章指挥,违规作业,违反劳动纪律
D、违章生产,违章作业,违反规范标准
第8题:
安全生产过程中的“三违”的内容是什么?()
A.违章指挥,违章操作,违反“四条禁令”
B.违章指挥,违章操作,违反劳动纪律
C.违章指挥,习惯性违章操作,违反安全条例
第9题:
各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”,导致事故的,按责任认定结果,解除()。
第10题:
企业员工应遵守集团公司反违章六条禁令。