电工特种作业操作证

用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。

题目

用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题：

用人单位不得()

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


参考答案：A，B，C

第2题：

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.对

B.错


参考答案：对

第3题：

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.职业禁忌

B.职业危害

C.物理危害


参考答案：A

第4题：

关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。

  • A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
  • B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护
  • C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

正确答案:A

第5题：

用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。

A对

B错


错
略

第6题：

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。

A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业


答案：ABCD

第7题：

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第8题：

出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的

C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，

D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者


答案：AB

第9题：

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。

A对

B错


对
略

第10题：

出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行职业病危害因素健康检查。

  • A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素有关的不适症状的；
  • B、劳动者受到急性职业中毒或者出现职业中毒症状的；
  • C、拟从事接触职业病危害作业的新录劳动者；
  • D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

正确答案:A,B

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