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不遵守考勤及请假制度，虚报请假事由，连续旷工（）天或3个月累计旷工（）天的视其情节轻重给予警告处分。A、3；5B、3；10C、5；10D、7；10
题目
不遵守考勤及请假制度，虚报请假事由，连续旷工（）天或3个月累计旷工（）天的视其情节轻重给予警告处分。
- A、3；5
- B、3；10
- C、5；10
- D、7；10
相似问题和答案
第1题：
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。
A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
第2题：
以下那几条若是触犯将被停职一个月（）
- A、 连续6个月，累积3次非业务投诉
- B、 连续两个月月均出错质检大于20个
- C、 连续2个月，转接率大于30%
- D、 连续2个月累计出勤率低于70%。 （请假+旷工）/选班=出勤率
正确答案:A,B,C,D
第3题：
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞退。
第4题：
公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。
- A、旷工1天
- B、旷工2天
- C、旷工3天
正确答案:C
第5题：
《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。
- A、1天，3天
- B、3天，6天
- C、3天，10天
- D、6天，10天
正确答案:B
第6题：
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)
第7题：
因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。
- A、5；15
- B、3；15
- C、5；20
- D、3；20
正确答案:D
第8题：
针对企业考勤管理中存在一些问题，新的领导班子还对企业考勤制度作了修订，有如下条款，你认为不违法的是（ ）
A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批
B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理
C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名
D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理
第9题：
下列不属于挂床住院的是（）
- A、住院期间仅有可在门诊完成的检查、化验或口服药物
- B、住院期间连续3天以上未做实质性的治疗或检查
- C、续请假1天以上或累计请假2天以上的
- D、住院期间仍回参保单位工作的
正确答案:C
第10题：
有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
正确答案:正确