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（）类票务事故由人力资源部根据总部《员工奖惩实施细则》，给予主要责任人、次要责任人和直接或间接管理者进行通报和处理。A、一类B、二类C、三类D、四类
题目
（）类票务事故由人力资源部根据总部《员工奖惩实施细则》，给予主要责任人、次要责任人和直接或间接管理者进行通报和处理。
- A、一类
- B、二类
- C、三类
- D、四类
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第1题：
对公支出及超过人民币2000元的员工现金支出，由请款人提交单据向（）申请付款。
- A、总部财务部
- B、总部人力资源部
- C、总部行政部
- D、总部营运部
正确答案:A
第2题：
经初步判断属于一、二类票务事故的，由（）立案调查。
- A、客运部
- B、人力资源部
- C、财务部
- D、安全技术部
正确答案:D
第3题：
根据票务事故所导致的直接或间接损失大小,对票务收益安全的危害程度,以及当事人的行为动机,将票务事故分为()类。
A.五
B.四
C.三
D.二
参考答案：B
第4题：
按照员工奖惩管理规定，造成车间8小时以上停产的，根据损失情况，对单位/部门主要责任人处罚如下（）。
- A、给予罚款400元
- B、给予罚款800元
- C、给予下岗、转岗或辞退处理
正确答案:C
第5题：
票务事故的处理按分公司《员工奖惩管理办法》相关规定执行。
正确答案:正确
第6题：
客服员当班期内身上带有私款（备用金除外）或车票（本人工作票除外）属于（）。
- A、四类票务事故
- B、三类票务事故
- C、二类票务违章
- D、一类票务违章
正确答案:C
第7题：
丢失银行收款凭证，未及时报财务部并跟进属于（）。
- A、四类票务事故
- B、三类票务事故
- C、二类票务违章
- D、一类票务违章
正确答案:C
第8题：
丢失车票,成本、押金、余额合计200元以上500元(含)以下的,应定性为()。
A.票务违规事件
B.一类票务事故
C.二类票务事故
D.三类票务事故
参考答案：B
第9题：
丢失车票，成本、押金、余额合计200元以上500元（含）以下的，应定性为（）。
- A、票务违规事件
- B、一类票务事故
- C、二类票务事故
- D、三类票务事故
正确答案:B
第10题：
设备站的用工权由设备分公司（）统一管理，设备站根据生产需要列出增加或减退员工计划，通过书面向总部提出申请，由总部统一调配。
- A、合约部
- B、设备部
- C、安全部
- D、人力资源部（综合办公室）
正确答案:D