绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。
第1题:
对绩效计划描述正确的是( )。
A.确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
B.它的制定是一个自上而下的目标确定的过程
C.绩效计划通常由管理者来制定
D.绩效目标一旦确定,计划也随之确定
第2题:
第3题:
下列关于绩效计划描述不正确的是( )。
A.是绩效管理的第一个环节
B.是绩效管理过程的起点
C.是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
D.绩效计划的制定由领导层人员来指定
第4题:
绩效计划的定义包含以下的含义()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
有关成功分享计划的特征,描述错误的是( )。
A 根据经营单位的核心业务流程制定关键绩效指标
B要求经营单位中的部分员工参与
C管理层与基层员工共同制定绩效目标
D鼓励持续不断的绩效改进
第9题:
第10题:
下列关于绩效管理描述不正确的是()。