代维资格考试
“综合考评”是以达标成绩（）分为基准，按每降低1分扣（）的比例，扣除代维公司在整个移动分公司的下半年基本代维费（扣5％封顶）。
题目
“综合考评”是以达标成绩（）分为基准，按每降低1分扣（）的比例，扣除代维公司在整个移动分公司的下半年基本代维费（扣5％封顶）。
参考答案和解析
正确答案:90；0.5%
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相似问题和答案
第1题：
高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
正确答案:25%；25%；35%；15%
第2题：
考核员工的工作成绩是（）。
- A、综合型考评
- B、品质型考评
- C、行为型考评
- D、效果型考评
正确答案:D
第3题：
“发电工单处理及时率”目标值（）为基准，按每降低1%扣1%的比例，扣除乙方在整个分公司的半年度油机发电费。
- A、99%
- B、95%
- C、90%
正确答案:A
第4题：
综合考评成绩排名分为（）和（）两种情况。
正确答案:全省综合；单项业务综合
第5题：
综合考评的达标成绩以（）分为基准，按每降低1分扣（）%的比例，扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费（扣5％封顶）。
- A、90，0.5
- B、95，1
- C、90，1
- D、95，0.5
正确答案:A
第6题：
技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
正确答案:35%；15%；35%；15%
第7题：
不达标班组的考评成绩在（）分以下。
- A、60
- B、65
- C、70
- D、75
正确答案:D
第8题：
综合考评成绩的排名在全省前三名的，分别按（）％、（）％和1％的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励，反之，综合考评成绩的排名倒列全省后三名的，分别按相同比例对考核后的下半年基本代维费进行扣罚。
- A、5，3
- B、3，2
- C、4，3
- D、5，4
正确答案:A
第9题：
综合考评的达标成绩为基准（“综合考评”的达标成绩为90分），按每降低1分扣（）的比例，扣除乙方在整个分公司的下半年基本代维费。
- A、0.5%
- B、1%个
- C、2%
正确答案:A
第10题：
基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）。
- A、目标考核，综合考评
- B、达标率，年度检查
- C、目标考核，年度检查
- D、达标率，综合考评
正确答案:A