月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
第1题:
A、70%、30%
B、60%、40%
C、50%、50%
D、30%、70%
第2题:
财务工作考核评价中,各市分行()与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
月度考核得分<60分,扣罚当该站月代维单价()。
第5题:
月度代维费根据考核得分,其支付方式分为()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
按照《清洁供方月度工作评分表》中得分情况对供方进行考核其中50分以下解除劳动合同。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行,当考核得分在60≤考核结果<90分时,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/()〕。
第10题:
代维月度考核分为哪两个部分()。