代维公司必须有（）的办公场所和符合要求的硬件设施。

第1题：

代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。

第2题：

对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。

第3题：

选择代维公司时应综合考虑代维公司的（）

• A、代维公司的注册资金
• B、代维公司的服务理念
• C、代维公司的经营业绩

第4题：

由于代维公司配备的代维资源不符合要求而延期签定协议的，在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的（）。

第5题：

代维公司应按框架协议的要求，建立代维工作（）和管理制度，落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（）。

第6题：

分公司层面上岗认证主要是对符合要求的代维人员进行上岗认证的“（）”和（）。

第7题：

根据《质量管理体系要求》，组织应确定、提供并维护为达到产品符合要求所需的基础设施。适用时，基础设施不包括（）。

• A、建筑物、工作场所和相关的设施
• B、过程设备（硬件和软件）
• C、支持性服务（如运输、通讯或信息系统）
• D、教育培训

第8题：

（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。

• A、移动公司
• B、代维公司
• C、移动公司和代维公司

第9题：

基本代维费以乙方已与与甲方分公司签定具体代维协议为前提，但如由于乙方配备的代维资源不符合要求而延期签定代维协议的在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的80%。（）

第10题：

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。

• A、代维费用
• B、代维资格
• C、代维范围
• D、代维人员数量