电信业务技能考试

LTE网络质量主要可以从以下几个方面进行评估()A、覆盖B、接入性能C、业务保持能力D、业务性能E、移动性能

题目

LTE网络质量主要可以从以下几个方面进行评估()

  • A、覆盖
  • B、接入性能
  • C、业务保持能力
  • D、业务性能
  • E、移动性能
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

培训效果的评估可以从以下几个指标进行评估()

A、人数

B、反应

C、行为

D、学习

E、效果


参考答案:BCDE

第2题:

LTE网络质量主要可以从以下几个方面进行评估:

A.覆盖

B.接入性能

C.业务保持能力

D.业务性能

E.移动性能


正确答案:A、B、C、D、E

第3题:

通常从哪几个方面来进行咨询效果的评估?


正确答案:1.求助者对心理咨询满意度的自我评估与心理咨询师的评定 2.求助者社会生活适应状况改善的客观表现 3.求助者周围人对其改善状态的评定 4.求助者咨询前后心理测验结果的比较
1.求助者对心理咨询满意度的自我评估与心理咨询师的评定 2.求助者社会生活适应状况改善的客观表现 3.求助者周围人对其改善状态的评定 4.求助者咨询前后心理测验结果的比较

第4题:

观察人体可以从以下几个方面进行:()观察、()观察、()观察。


正确答案:整体;平面;侧面

第5题:

一般来说,对招聘全过程的评估,可以从哪几个方面着手进行?


答案:
解析:
(1)既定岗位的胜任特征模型中所包括的胜任特征指标是否全是必要的是否包括了所有必备的鉴别性胜任特征? (2)每项胜任特征的行为指标是否准确、明了?
(3)广告定位是否恰当?内容是否合理?受众范围有多大?取得了哪些实效?
(4)应聘申请书的设计是否涵盖了主要岗位的胜任特征要求?表格中所设计的题目和考查的胜任特征是否高度相关?
(5)行为面试过程的计划安排和准备工作是否有漏洞?行为面试主题的设计是否达到了预期水平?是否能够考查出想要考查的所有胜任特征?
(6)对面试主持人及其相关人员是否进行了有效的培训?他们在主持面试的过程中出现了哪些明显失误和不足?
(7)背景审查是否按要求进行?有没有出现走过场的现象?取得了哪些实效?
(8)所使用的各种甄选工具是否发挥出应有的效能?候选人如何看待整个招聘与甄选过程?他们提出了哪些有益的意见和建议?
(9)是否出现降低甄选标准的情况?是哪些主观和客观原因造成的?
(10)是否出现了发出录用通知而候选人没有报到的情况?是何种原因造成的?

第6题:

LTE网格化体系思路是从覆盖、质量、( )、效益、分流五个维度对网络全面评估、分析,找到问题和短板,明确目标,制定方案,进行整治、优化,提升人员的技能和网络质量。

A.感知

B.干扰

C.调度

D.业务


答案:A

第7题:

以下可以作为LTE网络覆盖评估指标有()

A.RSRP

B.SINR

C.Ec/Io

D.RSRQ


参考答案:A, B, D

第8题:

班级保教质量是幼儿园班级管理工作的核心,主要可以从以下几个方面进行评估:()。

A.教育工作评估

B.幼儿健康状况

C.班级环境创设

D.家长工作


参考答案:ABD

第9题:

负荷预测可以从哪几个方面进行?


正确答案: 负荷预测工作,可从全面和局部两方面进行;
一、是对全*市总的电量需求和电力需求进行全面的宏观预测。
二、是对各分区的电量需求和电力需求进行局部预测。

第10题:

评价连铸坯质量好坏可以从哪几个方面入手?


正确答案:①钢水的纯净度②铸坯的表面质量和内部质量③外观形状尺寸